杨庙镇狠刹干部“走读”风
近年来，干部“走读”现象，引起了社会的广泛关注，人们把“工作在农村，住宿在城镇”的党政干部戏称为“走读干部”。杨庙镇针对乡镇干部“走读”现象，从加强学习、改善环境、健全制度、严格督查四方面入手，于近日修订出台了《杨庙镇干部十项管理制度》，从严治理、狠刹乡镇干部“走读风”，使机关干部真正“住读”，静心思考，安心工作，舒心生活，机关行政效能建设得到进一步提升。
加强学习，创先争优，强化干部责任意识。杨庙镇针对“走读干部”过分强调八小时工作制，认为“走读”不会影响工作的思想症结，注重从思想根源上解决问题，开展了作风大整顿，结合创先争优活动，提出“创先争优，岗位建功，强镇富民，永当标兵”的工作思路，开展了党支部和党员个人的公开承诺活动，通过公开承诺事项的提出、落实和完善，进一步激发党员干部的使命感、责任感和荣誉感，增强公仆意识、宗旨意识和责任意识，激发克服“走读”现象的主动性和自觉性。
同时，针对基层党员干部实际情况，杨庙镇积极开展各项学习活动。充分发挥基层党校和先锋在线的教育作用，组织党员上党校、听讲座，在学习党的基本知识、基本理论、基本纲领和基本经验的基础上，把共产党员的先进性、理想信念、宗旨观念以及党纪政纪条规教育放在突出位置，提高机关干部的党性修养、群众观念、法纪意识和自律意识。
改善环境，创造条件，解决“住读”难问题。基层条件艰苦是造成干部“走读”成风的原因之一。为了使干部们放心“住读”、安心工作，杨庙镇党委政府高度重视镇村干部的饮食住宿问题。据悉，杨庙镇现有干部73人（含大学生村官），其中有半数以上不是本地人。为了切实解决乡镇干部的生活问题，杨庙镇通过加强镇政府食堂建设和管理，租借民房安排乡镇干部寝室，添置必要生活用品，创造良好条件，尽可能安排好干部食宿。
健全制度，加强管理，从严整治“走读”风。一是修订出台《杨庙镇干部十项管理制度》，使干部日常管理制度化。二是设立乡镇干部考勤登记薄，实行“双签制”；严格请销假制度，工作人员如需请假必须经党政主要负责人和分管负责人签字同意。三是镇纪委严格执行不定期查岗，严禁在上班时间从事与本职工作无关的事。四是实行党政主要领导带班、副职领导和一般干部值班、挂牌上岗制度，保证夜间值班和节假日值班。
严格督查，多措并举，狠抓落实“三查”。一是党政主要领导经常暗访，上门慰问“住读”的镇村干部。对存在“走读”问题的乡镇干部，首先进行谈话，了解其“走读”的原因，以实际行动为干部排忧解难，切实凝聚人心，确保他们安心工作。二是实行乡镇干部在岗值班公示制，落实“三查”。值班领导和工作人员名单张贴在政务公开栏接受群众监督，同时督促镇村干部对照制度进行自查，相互检查，接受纪委督查。三是积极探索干部违纪曝光制度，结合党务、村务公开制度，对请销假不实、会风会纪差、包片工作不落实、夜间值班不到岗、处理问题不及时等现象在镇村干部周会上给予曝光批评。（夏炎）
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