县人社局召开第一次全体会议
11月5日下午，县人力资源和社会保障局召开局机关机构改革后第一次全体会议。局长、党组书记崔广琼主持会议。局领导班子成员及全体工作人员参加了会议。
会上，局党组成员、副局长张志平传达了县人大常委会《关于王克全等同志工作职务的通知》，县委组织部《关于张志平等同志工作职务的通知》，中共长丰县委、长丰人民政府《关于印发长丰县人民政府机构改革方案的通知》等文件精神。
崔广琼讲话指出，机构改革后，县人社局将承担新任务，面临新形势，形成新格局。大家要以机构改革为契机，坚持全心全意为人民服务的宗旨，树立服务意识，把民生为本、人才为先作为当前工作主线，切实做好就业再就业、社会保障、工资收入分配、人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系等六方面的工作。要坚持创先争优，开拓进取，各项业务工作争做一流。
崔广琼强调，在当前形势下，为尽快实现两局合并后无缝对接，开创局机关工作的新局面，要求做到：一是做到四个融合：班子融合，人员融合，业务政策融合，资产财务融合。二是做到四个形成：思想上形成共识，工作上形成合力，制度上形成统一，文化思想上形成统一。三是要做好内部管理，加强档案管理、资产管理、上下班制度管理等。特别是要做好财务管理，做到开源节流。要建立健全各项管理制度，并严格执行。四是要树立大局意识、服务意识，强化服务理念，始终把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。四是要做好当前各项工作。要求大家听从领导安排，各司其职、各尽其责，抓好各自工作。
三项措施推动农民工技能培训定点机构工作
今年以来，全县农民工技能培训定点机构进一步强化宣传力度，注重筛选高质量的教师，拓宽教学方式等内容，全面推进农民工技能培训工作。
一是强化宣传力度。为让更多的农民朋友了解农民工技能培训政策，全县农民工技能培训定点机构通过给农民工发放笔、笔记本、玻璃杯等纪念物，同时在纪念物上印制农民工技能培训相关政策知识和培训机构联系方式等，方便农民朋友学习和掌握培训知识，积极参与农民工技能培训。二是注重教师水平。为让农民工技能培训学员在短时间学到更多的知识，掌握更多技能，各定点培训机构派出具有丰富教学经验的电工技师、建筑业高级工程师和机械制造业高级工程师等资历高的教师给学员们上课。同时各定点培训机构还邀请县劳动保障、安监等部门的相关业务人员讲解安全生产、劳动关系和社会保险相关知识等内容，让培训学员在以后的工作生活中懂得安全操作和维护自己的合法权益。三是拓展教学方式。为让农民工技能培训学员便于掌握培训知识，各培训机构将相关教学内容通过幻灯片、DVD等多媒体，更形象更直观的向培训学员展示，让学员们便于接受知识，掌握真正技术。
“五项并举”推进大集体人员资格认证工作
为防止未参保集体企业退休人员（以下简称大集体人员）基本生活保障资金流失，维护大集体人员切身利益。2010年度，县人社局对74名待遇享受人员进行资格认证。通过认证，共取消死亡、转保等19人基本生活保障金待遇。
县人社局具体做法，一是广泛宣传通知。为提高全县大集体人员对资格认证有关事宜的知晓率，一是通过电视、《长丰》、劳动保障网、张贴标语、散发慰问信等形式广泛宣传；二是对有准确联系方式的进行逐人电话通知。二是集中办理资格认证。为认真做好资格认证工作，要求乡镇区保障事务所在县劳动保障局统一安排下集中时间对辖区内的大集体人员进行资格认证。因考虑县城所在地水湖镇的特殊性，县劳动保障局抽调精干人员，安排在县百帮园院（原县农机二厂）内集中办理。三是开展上门服务。对于部分年龄较大行走不便、瘫痪、长期生病卧床不起的大集体人员，县劳动保障局克服人手不足、交通不便等不利条件，深入大集体人员家中，开展上门服务。四是邮寄办理服务。由于考虑部分人员居住异地，来往办理资格认证的不便，县劳动保障局采取邮寄《异地居住退休人员领取养老金资格协助认证表》的方式办理资格认证手续，并采取暗查方式，向大集体人员家属或周边熟人询问情况，进一步确保资格认证工作的真实性、准确性。
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