扎实推进人防民防应急工作
日前，县检查组对县劳动和社会保障局人防民防应急工作进行检查。通过听取汇报、查看资料，检查组一行对县劳动保障局人防民防应急工作给予了肯定，并就存在的有关问题提出了很好的整改意见。
近年来，县劳动和社会保障局高度重视人防民防应急工作，并从基础性工作抓起，从人防民防应急管理工作的组织指挥体系建设着手，积极开展人防民防应急管理工作。
一是加强人防应急体系建设，人防民防应急组织指挥平台健全。为加强对人防应急工作的组织领导，结合工作实际，成立了由局主要负责同志任组长的县劳动和社会保障突发事件人防应急工作领导小组，领导小组下设办公室，安排专人具体负责人防应急工作的组织协调工作，统一指挥和落实各种应急措施。同时，要求局属各事业单位已要成立相应的工作机构，落实相关责任，做到了有人抓、有人管。局应急办正式挂牌，并配备了电脑、打印机、复印机、数码相机等办公用品。落实了应急管理工作资金投入，将应急管理工作经费纳入了年度部门预算，根据文件精神，兑现应急值守值班费用。
二是科学修订人防民防应急预案，各类突发事件得到有效预防和妥善应对。建立健全科学的应急预案体系作为应急管理工作的重中之重，修订了《长丰县劳动和社会保障局突发事件应急预案》文件，目的是建立健全劳动和社会保障相关工作中可能出现的突发事件的应急响应机制，规范应急管理工作秩序，正确、快速和有效处置突发性劳资纠纷等公共事件，最大限度地避免人员伤亡和财产损失，保障人民群众合法劳动权益，维护人民群众的生命安全和社会稳定。
三是加强人防民防应急运行机制建设，突发事件预防和处置各项措施得到落实。为进一步做好应急管理工作的落实，县劳动和社会保障局进一步完善了24小时值班制度，绘制了《长丰县劳动保障局应急工作流程图》，印制了《县劳动保障局系统突发事件通讯录》，并要求值班人员认真填写应急值班记录手册。同时建立健全了突发公共事件信息报告工作机制，制定了和《长丰县劳动保障局应急管理信息报送制度》，认真做好日常值守应急信息报送和来访人员登记工作，建立了人防民防应救援队伍和人防民防应急志愿者队伍，以便于突发事件发生时，能及时通知相关人员，进行快速处置。为了预防突发事件的发生，县劳动保障局大力宣传劳动保障法律、法规和政策，依法维护职工合法权益，经常性地对我县存在的劳动纠纷等风险隐患进行预测，摸底调查、排查，做到早发现、早预防、早处置，把事故消灭在萌芽状态。近年来，局系统内未发生一起突发性事件。
四是注重宣传教育培训工作，人防民防应急工作能力显著提高。制订了《长丰县劳动保障局2010年突发事件应急管理宣传教育和培训工作计划》，并将人防民防应急知识列入“五五”普法内容，在局领导班子成员带头学习的同时，利用周五下午政治理论学习例会组织局系统干部职工深入开展了学习教育，让局系统干部职工增强了对做好人防民防应急处置工作重要意义的认识。为便于全局系统干部职工学习人防民防应急知识，局应急办专门编印了《长丰县劳动和社会保障局应急管理工作知识读本》，做到人手一册，让大家能够了解一些突发事件知识，掌握应急措施，增强应急本领。开展了应急知识测试，进一步加深大家对应急知识的了解。通过近年来的学习培训，全局干部职工对人防民防应急知识有了初步了解和掌握，为做好人防民防应急工作奠定了基础。
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