义井乡：让大学生村官“带起来、沉下去”
“农村就是我的舞台，我要在这广阔的天空展翅翱翔！”大学生村官李慧娇在任职第一天，郑重的说出了心里话。
此次义井乡共接收两名第三批大学生“村官”，李慧娇是其中一名。为了让大学生村官尽快适应农村工作，义井乡加快村级信息化建设，为村官们配置了电脑、打印机等现代化的办公用具，还采取“带起来、沉下去”的办法，为他们发挥作用创建平台。
“带起来”：一是建立乡党委书记谈心谈话制度。乡党委书记采取灵活多样的方式定期与大学生村官约谈，从思想上进行指导。二是包联村干部导师制度。所有选聘村的包村干部与大学生村官保持日常联系，指导其开展工作，传授工作方法，协调解决工作、生活中遇到的难题。三是“四选”干部例会。每月召开一次例会，或是在乡政府会议室，或是是田间地头，全乡现在4名大学生村官、2名选派干部、1名选调生和新招录年轻大学生参加，促使他们交流工作经验，促进他们快速成长。
“沉下去”：一是严格按照加强组织的要求，要求所有大学生村官吃住在村，发挥他们所学专长，把在学校学到的知识运用到带领农民致富，带动农村经济发展的工作中去，达到辅导群众，科学示范的作用。二是建立推行工作日志制度、暗访查岗等列制度，严肃纪律，让大学生村官“深下去”。义井乡要求大学生村官要和其它村干部一样每天都要撰写工作日志；每月参加“四选”干部例会，汇报本月工作完成情况和下月工作计划；采取不打招呼、直接到村、走访群众的方式，随时对大学生“村官”坚守岗位和履行职责情况进行突击检查，对无故脱岗的予以通报批评。三是加大选聘村农业项目管理力度，积极为选聘村争取项目，给大学生村官搭好平台。如涂拐村积极申报整村推进项目，大力发展大棚蔬菜、苗木花卉等特色农业。向东村草莓示范基地、林间养鸡、脱毒马铃薯三大产业为大学生村官提供了很大的发挥作用的空间。（李瑜娟杨超）
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