河池市有序推进干部人事制度改革
本报讯
10月12日下午，全市贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》推进会召开。市委常委、组织部长秦斌要求，努力破解难题，有序推进干部人事制度改革。
今年以来，河池市干部人事制度改革工作力度大、创新多、亮点多，“千人计划”、“十个一批”等竞争性选拔干部工作，为优秀人才脱颖而出创造了机会，提供了舞台；市委组织部部务会成员通过河池网、河池先锋网等开展了网络在线访谈，对公开选拔的职位进行网络在线直播，面试采用“大评委制”，邀请“两代表一委员”、离退休老干部、网友、用人单位干部职工等各界人士参与公选监督，树立了组织部门敢为人先、锐意创新的改革形象。
秦斌强调，贯彻落实《规划纲要》是当前干部人事制度改革的一项重要任务，要大力推进重点项目的落实，继续加大竞争性选拔干部工作力度，建立和完善从基层一线选拔干部制度，健全完善促进科学发展的干部考核评价机制，完善干部交流机制，坚决整治用人不正之风，加紧研究出台成熟的制度文件，层层落实责任，强化组织协调，加强信息上报，加大对改革落实情况的督促检查力度，不断推动干部人事制度改革取得新突破、新成效。
会上，11个县（市、区）分别就前一阶段贯彻落实干部人事制度改革《规划纲要》工作情况，作了经验交流发言。
（记者
权
晟）
新闻推荐
本报讯
河池市首批10名外出务工和返乡（在乡）创业人员经层层“闯关”成为基层就业服务部门或招商部门的副科级领导；首次面向全国招纳32位贤才；23名26岁...
河池新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是河池这个家。