阳光选人用人 河池“公选”200多名贤才
本报讯
河池市首批10名外出务工和返乡（在乡）创业人员经层层“闯关”成为基层就业服务部门或招商部门的副科级领导；首次面向全国招纳32位贤才；23名26岁以下的优秀年轻人被选拔为副科级领导干部……10月14日下午，市委组织部举行竞争性选拔干部工作新闻发布会，市委常委、组织部长秦斌通报以上喜讯。今年，河池市配合自治区“公选”103名优秀人才，市本级“公选”102名。
在配合自治区“公开选拔选聘干部千人计划”中，河池市13名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职；44名优秀村干部进入乡镇公务员队伍；区内外5名优秀人才到河池市城区、街道任党建工作组织员；面向全国“招纳”32名人才到河池市发改、工业、建设等部门任职；9名乡镇党委书记成为市直机关副处级领导。
在配合自治区“干部交流锻炼千人计划”中，河池市从市直机关选派84名优秀年轻科级领导干部到乡镇锻炼，选派11名县市区党政副职到区直机关挂职，安排自治区选派到河池市挂职的30名干部的挂职单位。
目前，全市“十个一批”竞争性选拔工作的“七个一批”工作已基本结束，“公选”102名干部。其中，面向全市公开选拔14名处级干部；摒弃论资排辈，放宽任职年限条件，破格公选提拔11名28岁以下正科级领导干部，23名26岁以下的副科级领导干部；首次打破身份界限和行业界限，既面向党政机关、人民团体选拔，也面向全市各企事业（包括非公有制企业）选拔，特别是首次对外出务工人员和创业人员广开贤路，在职级上不作限定，进一步拓宽选人用人渠道，不拘一格广纳贤才，全市共从企事业单位公开选拔优秀年轻人才到乡镇领导班子任职9名，从外出务工和返乡（在乡）创业优秀人才中公开选拔副科级领导干部10名，实现了面向社会跨行业、跨部门不拘一格选拔人才。
今年“公选”市委组织部还出新招，依托网络技术开展“在线访谈”，加强网络互动，开创网络直播和网络录播面试的先河；面试首创“两票制评分”，邀请“两代表一委员”、离退休老干部、网友、基层代表等各界人士参与；首次对考察对象进行实绩公示，首次把人选居住地居（村）民委员会主任列入干部考察个别谈话范围等，树立了组织部门敢为人先、锐意创新的改革形象。
此外，全市“十个一批”选拔干部工作余下的三个批次工作，已于10月14日开始启动：公开推荐一批调研员、副调研员；跨部门交流一批市直机关中层领导干部；公开推荐一批年轻、妇女、党外、少数民族后备干部，工作预计在10月底前完成。
（记者
蒋娟芳）
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