打造阳光组工 建设模范部门 河池组织系统创先争优走在前
本报讯
在开展创先争优活动中，河池组织系统带头开展活动，确定了“打造阳光组工、服务科学发展、建设模范部门”的活动主题和“四创建四增强四争当”的活动载体，紧紧围绕“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”的总体目标要求，开展特色鲜明的主题活动，整个活动做到谋划早、行动快，健康有序，特色鲜明。
创建学习型机关，增强组工干部的学习力，争当素质提升的模范。深入开展组工干部“三讲党课”活动，由组织人事部门的领导同志“带头讲”，请老领导、老同志“回家讲”，请优秀党员和优秀干部“交流讲”，用身边事教育身边人。深入开展组工干部岗位大练兵活动，组工干部围绕岗位业务自行选题，自行备课，每周一课，轮流传授。
创建服务型机关，增强组工干部的执行力，争当落实工作的模范。广泛开展“党员亮牌服务”、“创建先锋示范岗”等活动，激励组工干部立足本职岗位创先争优，为经济社会发展提供组织保障。继续在重大项目上组建临时党组织，充分发挥组织部门的职能优势服务全市重大项目建设。深入开展“千名干部进库区解难题”活动，组织各级党员干部深入库区移民村屯，解决行路难、饮水难、上学难、就医难、安居难等“五难”问题。健全完善基层党组织应急自救机制，抓好各类党员应急分队、党员突击队、党员服务队的组建培训工作，发挥各级党组织和党员干部在公共突发事件中的积极作用。
创建创新型机关，增强组工干部的创新力，争当破解难题的模范。创新实施“固本强基”工程，加强和改进基层党组织建设。创新实施“阳光选人用人”工程，稳步抓好“十个一批”竞争性选拔干部工作，带头开展学习贯彻干部监督四项制度“九个一”活动。创新实施“招才引智”工程，培育和引进一批支撑科学发展的高素质创新型人才。创新实施组工干部“课题创新”工程，强化组工干部创新意识，营造赶超氛围。
创建和谐型机关，增强组工干部的凝聚力，争当团结协作的模范。定期组织开展部内谈心谈话，积极沟通思想、增进团结协作，努力培育团结合作、奋发进取的人文环境，不断增强组工干部创先争优的活力和动力。
通过开展创先争优活动，全市组织系统积极争创服务最优的模范部门、业绩最佳的模范部门、效能最高的模范部门、作风最正的模范部门等“四最”模范部门，激发创先争优的内在动力，在围绕中心、服务大局上保障更加有力，在提高选人用人公信度和组织工作满意度上成效更加明显，在加强党性修养、树立组工干部新形象上效果更加突出。
此外，组工干部广泛开展争做党性最强的组工干部、学习最勤的组工干部、业务最精的组工干部、心态最好的组工干部等“四最”组工干部，打造创先争优的过硬队伍。加强党性修养、提高业务能力、保持良好心态，使组工干部成为党性最强、学习最勤、业务最精、心态最好的干部，为党员干部当好表率，以自身的优秀创造先进的业绩。（河组）
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