让党员、后备干部、机关干部形成干事创业的合力 罗城实施“三大工程”助推科学发展
罗城讯
在转变干部作风，提高机关行政效能建设中，罗城仫佬族自治县把群众最关心、最直接、最现实的利益问题放在突出位置来抓，通过实施党员干部联系贫困户工程、后备干部帮扶工程和机关干部效能提速工程，让党员、后备干部、机关干部三股力量充分形成合力，营造良好的发展环境，全力促进各项事业快速发展。
为缩短城乡差别，促进共同富裕，该县启动了万名党员干部联系贫困户工程，干部都有任务安排，处级领导干部要包3户，科级领导干部要包2户，一般干部要包1户，一包3年，确保成效。要求干部带着感情下乡，利用节假日、周末等业余时间深入帮扶户，帮助解决生活生产上遇到的实际困难和问题，引导农民发展特色产业，拓宽致富门路，在资金、技术上给予重点扶持，让他们早日脱贫。同时，整合社会力量，把更多的财力、物力和公共资源向基层一线倾斜，向艰苦边远山区倾斜，向教育、科技、卫生、社保、保障性安居工程等领域倾斜，切实把老百姓的利益实现好、维护好、发展好，全面提高农村群众的生活水平和质量，让全县人民过上更加安定祥和的幸福生活。
目前，该县尚有99个贫困村，其中要在两年后验收脱贫的第一批贫困村任务有44个，该县将经组织部门严格考核列为后备提拔的44名干部作为帮扶的中坚力量，采取后备干部一帮一的办法加以推进，后备干部到基层挂职，一挂两年，对年满后工作成绩突出、群众满意的干部给予提拔任用，对达不到要求的继续挂任。在挂任支书、主任期间，要求干部围绕毛葡萄产业、甘蔗种植、新农村建设、旅游产业、劳务输出、农民技能培训等方面做好示范引导。同时，大力实施民生工程、十百千扶贫工程、小型农田水利工程、西部农民就业工程等，在项目实施和资金的运作上，要求挂任乡镇贫困村的干部要科学策划，用好用活资金，造福于民，确保贫困村农民真正脱贫。
大力实施工作效能提速工程，要求在机关单位工作的干部，利用三分之一时间进行基层调研，了解情况，体察民情民意；用三分之一的时间跑项目要资金；用三分之一的时间做好本职工作，以实事求是的精神，以扎实的工作作风，提高机关行政效能，通过强化责任和落实监管制度，促进各项工作深入开展，推动罗城经济社会又好又快发展。
（特约记者
吴耀荣）
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