罗城行政职权合力监督试点工作深入开展

 

罗城讯

 

罗城仫佬族自治县以全区开展县级行政职权合力监督试点县为契机，通过理清职权、公开亮权、规范用权、合力约权、民主评权，让行政权力在“阳光”下运行，有力优化投资环境，促进了全县经济社会又好又快发展。

今年7月份以来，该县政府及其他职能部门认真理清本部门的职权，对部门职责和权力进行梳理分类，科学划分职权权限，编制行政职权目录并向社会公布；围绕重大事项决策执行、重要干部选拔任用、重大工程项目和大额资金安排使用以及关系群众切身利益的热点、难点问题等方面，绘制覆盖权力运行全过程的流程图，并公布上墙，接受群众监督，让权力运行程序化和规范化。目前，全县梳理和归类汇总出县人民政府职权共有103项，县长职权共有21项，县人民政府24个职能局职权共有506项，其他部门345项，绘制了县政府及其职能部门的流程图250个，并都已上墙公布。

通过规范用权，健全运行机制，通过合力约权，提高行政效能。构建党内监督、党外监督、社会监督和媒体监督“四位一体”的监督体系，聘请“两代表一委员”、社会团体、各行业专业技术人员、企业员工、村（社区）干部、复退军人、离退休干部职工等推荐产生230多名代表经集中培训后，通过访谈监督、旁听监督、检验监督、评议监督和舆论监督等方式，对行政行为实施情况进行监督，对政府及职能部门的重大问题决策、重要干部任免、重大工程项目和大额资金使用，民生、三农等社会热点问题，党政“一把手”从政行为的廉洁性，中层以上领导干部及窗口部门行业服务态度、质量等方面进行监督。同时，建立常态问责机制，对领导干部违规违纪行为和不作为、乱作为等问题，实行公开问责。今年以来，该县共对12名科级干部进行问责。

该县积极探索建立领导干部工作评议制度，采取单位推荐、党员联名推荐、个人自荐等方式向社会公开征集评议员，建立评议员数据库。在年中、年终时开展领导干部“双述双评“活动，并将结果记入《干部实绩档案》，作为干部年度考核等次评定和提拔、交流的重要依据，促进工作落实。

 

（廖光福）

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