身子沉一线 岗位放基层 服务到农家 东兰千名干部入乡住村接“地气”
县委书记韦绍仕（左二）到大同乡慰问库区困难群众。 王春超摄
东兰讯 今年4月以来，东兰县以“察民情、解民忧、帮民富”为主要内容，以“十抓十促”为载体，紧紧围绕机关转作风、干部受锻炼、群众得实惠，组织开展千名干部走出机关、沉下基层，找穷亲、结难亲，在深入村屯中察民情、接地气，直接联系群众。广大干部不辱使命，将身子沉到一线、岗位放到基层、服务送到农家，做到在深入村屯中解放思想，服务群众，帮扶农村，助推发展，推动扶贫攻坚，赢得了群众的支持和信赖。
领导带头入乡住村接“地气”。该县在领导干部中开展“结一联五”活动，即每位县四家班子党员领导干部和部门正职领导，带领所在支部与一个贫困村党支部结对，在联系点中的贫困户、五保户、困难党员、村干部、致富能手、专业户中选择5户群众直接联系，重点帮扶。县委书记韦绍仕与三石镇的黄英谋、黄运、韦贤选、黄翔、陆克清等5户农户结成“对子”，一有闲暇，韦绍仕就去“拜访”他们，听建议、话发展，与他们一起商量确立致富项目和送去帮扶资金、慰问金。据统计，该县22名副处级以上党员领导干部，已建立农村困难党支部联系点22个，联系群众110户，为民办实事好事69件。
选派干部住村蹲点解“瓶颈”。该县选派工作业绩突出、干部群众公认的机关优秀干部担任43个贫困村党组织第一书记，并在县直、乡镇机关事业单位的后备干部中，遴选党员干部挂任106个行政村（社区）党组织第一书记，使选派行政村（社区）党组织第一书记全覆盖。选派熟悉农村工作的89名优秀干部担任新农村建设指导员，让驻村第一书记和新农村建设指导员队伍在一线扶贫、转变作风、创造业绩和成长，帮助所住村解决发展中遇到的“瓶颈”问题。该县通过制定《驻村党组织第一书记工作方案》、《驻村党组织第一书记工作管理办法》、《驻村第一书记工作绩效量化考评细则》等制度，规范驻村第一书记服务行为和激励措施，有效树立了引导干部到基层去、干部从基层来的导向。县纪委驻花香乡英兰村干部在调研中，得知麻洞、拉桥和米洞等3个屯的群众正在自发筹资硬化屯级路，因资金短缺难以继续，便及时向单位主要领导汇报，获得240吨水泥援助群众修路，目前屯级路硬化已竣工通车。据不完全统计，目前，该县入乡住村干部已为所住村落实项目规划140多项，为农民群众办实事好事2500多件。
新提任干部脱产住村“三同”。该县把入乡住村工作作为培养锻炼干部的重要平台，规定新提任领导干部必须入乡住村开展“三进三同”活动，让新提任领导干部脱产到单位联系点转作风、接地气，与群众同吃住、同劳动、同研究脱贫致富路子，让新提任领导干部在农村一线察民情、解民忧、帮民富。据了解，该县2012年新提任的36名科级领导干部，在入乡住村期间结“穷亲”36户，规划建设项目11个，为群众办实事50件，提供春种物资20多万元。
与此同时，为使驻村干部入乡住村进得去、蹲得住、有平台、想干事、真干事，该县还出台政策，落实驻村第一书记通讯费每月100元、住村生活补助每天10元。 （刘廷智）
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