市水利局围绕“三个聚焦”力促干部能力素质全面提升

持续推进、整改巩固阶段以来，市水利局以作风建设为引领，聚焦当前重点任务，强化举措、主动作为，在工作推动中有力地促进了干部能力素质上水平。

一、聚焦基层打基础，推动党建上水平。围绕基层党建全面过硬工程、党风廉政建设责任制及文明单位创建等主题，邀请市直机关工委、市纪委、市文明办领导，对局系统党务干部进行专题培训辅导，进一步提升党务干部抓党建能力和综合素养，努力打造一支政治强、作风硬、业务水平高的干部队伍。结合“两力两率”要求，以召开党建工作现场会、观摩会为契入点，实行“一季度一观摩、一季度一评比、一季度一督查、一季度一测评”，推动基层党支部整改提升，不断激发基层党组织创新精神和党建工作活力。

二、聚焦精准强举措，助力脱贫上水平。深刻领会贯彻中省市关于脱贫攻坚工作的新部署、新要求，对照脱贫攻坚精准严实的工作标准，紧盯水利行业扶贫任务和工作重点，认真查找饮水安全、农田水利、驻村联户等方面存在的问题和短板，坚持问题导向，多措并举、标本兼治，以饮水安全全覆盖、驻村帮扶得实效为重点，统筹推进农村水保、农田基建、水库移民、渔业产业等工作，把***措施落到实处。同时，按照驻村工作要求，从新对标，从新识别，制定“一人一袋一卡”，使干部掌握脱贫攻坚相关政策，熟悉结对帮扶贫困群众情况，力促水利扶贫取得实效。

三、聚焦主业抓落实，实现河长制上水平。按照河长制工作“走在全省前列、形成汉中经验、打造汉中模式”的目标，围绕“坚持问题导向、强化项目支撑、突出治水重点、破解资金瓶颈、实现全面推进”的工作路径，科学编制河长制重大治水兴水项目库，深入开展“一河一策”水系摸底和江河排污口调查，对市级河长包抓的6条主要河流，通过“明确一名领导、落实一个科室、安排一套人员、负责一条河流”的“四个一”工作方式，全面落实市级河长工作指示，确保河长制工作高效推进。 （张凯）

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