永福警民和谐是这样炼成的 访永福县副县长、县公安局局长童远松
[摘要]访永福县副县长、县公安局局长童远松
永福县公安局从去年3月开始推广“五统一”制度，民警叩开百姓房门，走进他们的生活，与群众打成一片，像个“百事通”……
一年多来，该局基层工作开展得很顺利，也因此成为了全市警民和谐关系的示范点。
永福驻村民警为何脱颖而出？昨天，永福县副县长、县公安局局长童远松给出了答案。
记者：“一村一警”、“一企一警”已不少见，永福县公安局是最早做这项工作的，有何特点？
童远松：对于“一村一警”、“一企一警”，永福县公安局党委高度重视，在总结先进单位经验的基础上，勇于探索，在开展“一村一警”工作中，还创造性地开展了“一企一警”和“一项目一警”，并取得了不俗的成绩，得到了市公安局的充分肯定，并在全市治安工作会议上作了发言。
自去年3月以来，永福县公安局结合实际情况，将“一村一警”扩展到“一企一警”。两者制度大同小异，但我们在拉近警民关系上，却不生搬硬套。以前民警去农村搞调查、侦破，村民不配合。我认为，熟与不熟是关键。如果村民认识民警，我们的工作肯定会好做。
所以在推行拉近警民关系上，我们跳出框架，用“五统一”要求民警，要求民警做到“五知”、“五活”，让民警真正走到群众中去。
记者：“五统一”、“五知”、“五活”，它们具体指的是什么？
童远松：“五统一”指的是统一思想认识、统一任务目标、统一安排部署、统一保障标准和统一检查考核。统一思想主要是让民警认识到获得群众认同的重要性。
我们要说的主要是后面四个“统一”：统一任务目标，要求民警不单是“一村一警”，而是在日常工作中，要做到真正与百姓建立感情、交朋友。永福山区多，为让民警走入山村，我们成立专门办公室，对下乡民警工作进行统一部署，这个办公室也叫“村警”办公室。
对于下乡民警，我们还给予一定的补贴，每人每月200元。同时，为防民警在下乡过程中弄虚做假，我们对下乡民警采取一人一档，要求下乡记录必须留下受访群众的姓名、电话，每天都有专人选择下乡记录的20%抽查，并对抽查结果定期通报。
通过这五个“统一”，我们要求民警做到“五知”：知人情、知民情、知事情、知村情和知热情，同时，实现“五活”（“活地图”、“活户口”、“活仓储”、“活事典”、“活雷锋”）目标。并且，我们每半年还会对下乡民警进行一次考试，考试成绩占考评的50%，题目就是所负责村的“五知”内容。可以说，如果民警不常往村里走，无从下笔。
记者：这项工作开展有一年多了，目前永福警民关系怎样？
童远松：我先给你说个小故事。上个月，一个村民打电话问我：“现在每个村都有警察，为什么我们村没有？”后来，经核实，我发现还真漏了一个村。原来是我们办公室做表格的时候少了一行，漏了一个村，于是立即补了一个民警。
这个事说明什么，说明现在我们的工作已得到老百姓的认可和欢迎。他们知道“五统一”制度，希望见到民警。
还有一件事。4月14日，大西村麻冲屯一位76岁的老婆婆家中5200元被盗。民警下乡，她拉着民警的手，哭着把事情说了出来。后来有村民检举，村里的赌徒龚某突然变得有钱了，很可疑。通过侦查，民警发现龚某确实偷了钱，老婆婆的财物也被追了回来。
其实，像这样的例子还有很多。另外，给你说个让我感触最深的事吧。
5月22日，我们的民警下乡走访,目的地是广福乡广福村排楼屯。排楼屯的村道还是黄泥路，下雨难走，群众没钱修。民警带头解囊，他们筹了3600元，并亲自交给村支书，帮助修路。出钱修路，这不是民警分内的工作，但是民警自愿这样做，说明他们真的把百姓当成了一家人，这就是我们工作的实效。
据统计，从今年3月份以来，全局驻（挂）村民警共收集农村治安信息150多条，调解民间纠纷331起，为群众做好事45件，帮扶困难群众30名，发放身份证2000多张，采集基础信息12000多条。
记者：下一步，永福县警民关系将如何发展？
童远松：我们常说民警要当调解员、宣传员、帮教员等等，如果与老百姓不熟悉，都是空谈。
上半年，我们要求民警要让老百姓认识，走进负责村区，不管是否着装，老百姓都知道这就是负责他们村的民警。下半年，我们要求民警要认识所管片区70%以上的老百姓，为更好地开展工作、收集信息打下基础。
通过检查下乡记录，我们发现，来自乡村的民警比城市的民警群众融入性更好，也许是生长环境相似的原因。今后，我们点对点工作划分也要求更细致，尽量让民警负责的区域与他成长的环境类似，这样，深入群众肯定会更好。
记者梁剑实习生刘净伶
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永福新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离永福县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。