2013年我要找个好工作
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●展望2013：新年机会多多
2013年，找到一份让自己满意的好工作，并不只是人们的美好愿景。
党的十八大报告提出，要“实施就业优先战略和更加积极的就业政策”，“做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”，并首次提出推动实现“更高质量的就业”。
市人社局副局长魏承林表示，实现“更高质量就业”除了千方百计创造充分的就业机会，更重要的是提高劳动者的就业能力。
“2013年，桂林市将整合人社系统的政策、业务和资源优势，继续强化公共人才和就业服务及政策扶持，通过举办高校毕业生创业项目对接推介会、建立高校毕业生就业见习基地、提供创业指导等措施，积极促进桂林市高校毕业生就业。”魏承林说，近年来，由市人社局牵头，协调市有关职能部门组建了农村就业培训服务队，深入田间地头开展技能培训工作，先后在永福县永福镇、灌阳县新圩乡、恭城平安乡、荔蒲县修仁镇，举办了中式烹调、初级电工、小家电维修、电焊技能、计算机操作等培训班，培训时间为30天至45天，培训了大批农民。
“2012年，全市就业服务系统共完成培训任务近两万人，2013年，这个数字肯定会增加。”魏承林表示，2013年，就业服务部门将继续发挥就业培训的导向作用，强化舆论宣传，切实转变农村富余劳动力的思想观念，在广大农村营造先培训后就业的良好氛围。
为了有一个更好的工作，求职者也应该不断提高自身素质，随着自己职业技能的提升，好工作自然不难找到。
“我现在买了一些学习营销的书在看。”准备换工作的苏捷就说，如果去应聘的时候，自己一问三不知，收入更高更稳定的好工作也只能是“雾里看花”。
一个更为利好的消息是，从2013年以后，中国的劳动人口将逐年下降，就业压力会有所缓解。
《经济信息绿皮书中国与世界经济发展报告（2013）》指出，我国2013年总劳动人口数量达到顶峰，之后总劳动人口数量将逐步下降。研究人员预测，2013年我国新增20岁劳动人口数量2077万人。16岁到35岁的青壮年劳动人口，也将从2012年的2.203亿人降至2013年的2.17亿人。
专家分析，2013年劳动力供给空间仍然很大，就业压力也较大，但随着劳动人口的不断减少，未来就业压力将逐步缩小。就业市场将发生的一些变化也可以预料到，比如青壮年劳动力的工资相对其他年龄人口可能加速上涨，企业不得不增加中年以上劳动力的雇佣。
随着新增劳动人口和青壮年劳动人口的持续下滑，以及农业技术进步、机械化水平的提高，未来农村可供转移的剩余劳动力也将持续减少，民工就业压力也将继续减小。
短评
期待健康的就业市场
陆汝安
人力市场潮起潮落，求职、跳槽故事每天都在上演，有成功的，也有失败的。这是建立在自愿原则上的市场经济常态，也是每一个求职者所必须面对的现实。尤其是对于初涉社会者，有些人生学费不得不交。
每一个求职者当然都希望找到更好的工作——— 报酬高、工作稳，而且未来还有上升的前景，但这显然只是一种不可求的理想状态。一则随着社会分工日益细化，市场所提供的就业岗位，总是有高有低；二则人的学历、知识、能力和努力程度有别，所能承担的社会分工也自然不同。
但另一种理想状态却是可求的，这就是实现就业市场中的相对公平。也就是说，市场虽然不可能给每一个人都能提供满意的工作，但却应该给每一个求职者都能提供公平的就业机会。在这样的市场中，一个求职者所能找到工作岗位的高低，以及其能否取得职业的成功，应主要取决于其学历、知识、能力、努力，和一点不可测的人生机遇，而非其他。
这样，在公平的就业市场中，即使找不到工作或者好工作的人，也不会怪罪于社会。上世纪90年代市场大潮席卷神州大地之际，很多年轻人的T恤上写着一句话，“点背不能怪社会”，反映的就是这样一种心态。
今天，我们所要警惕的，是社会阶层的固化给就业市场带来的不公平。媒体披露，近日某银行在济南校园招聘的内部名单意外泄露，在这份名单中，部分应聘者被注明了各种社会关系，包括某行长亲戚、某银监局领导亲戚、省政府朋友等。这让众多没有家庭关系、背景的屌丝求职者，不免一声叹息。
因而，一个健康的就业市场，不仅要看是否能够提供充足的就业岗位，还应对所有求职者都公平开放，让每一个人都能通过自己的努力，实现人生的成功。我们乐见有关扩大就业市场的努力，我们也乐见所有的求职者，在开放、公平的市场中找到适合自己的岗位。
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