首批人才公寓揭牌为留桂人才带来什么？
人才公寓“硬件”给力。
近年来，全国各个城市都在想方设法吸引和留住人才，桂林市也在大力推进人才强市战略。去年，《桂林市人才引进和培养办法》正式颁布实施，标志着桂林市人才战略更加系统和完善。
6月24日，由中共桂林市委人才办、桂林市临桂区委组织部共同筹建的桂林市人才公寓（奥林匹克花园）在临桂区奥林匹克花园举行揭牌仪式，这是桂林市首批集中推出的人才公寓。那么，人才公寓的设施设备如何？申请入住需要哪些条件？已入住公寓的外地留桂人才有何感受？
1、人才公寓“硬件”给力
揭牌仪式中，出席活动的嘉宾现场与首批入住公寓的人才代表完成了钥匙交接仪式。随后，一行人进入公寓进行参观。
据了解，桂林市人才公寓（奥林匹克花园）由市委人才办牵头、临桂区委组织部与广西桂林聚慧集团合作共建、广西桂林聚慧集团具体运营。公寓位于桂林市临桂区环湖路，紧邻桂林市行政中心、桂林经济技术开发区，交通便捷，生活便利，公共服务完善。
记者看到，人才公寓共有6层楼，一楼为服务大厅，还设有公共读书区域。公寓房源以单间配套户型为主，全屋配套智能家电、厨具、卫浴、宽带网络等设施，均达到拎包入住条件。
“房间里很多电器都可以通过手机操作，窗帘可以远程开关，电视则是被投影仪替代，更符合年轻人的要求。”人才公寓负责人介绍，公寓还设有健身房，周边的餐馆、药店、便利店配套齐全。
市委人才办相关负责人介绍，今年3月初，2020年首批人才公寓线上申办正式启动，桂林市人才公寓（奥林匹克花园）推出首批房源60套，重点面向复产企业、医疗战线专技人才投放。主要包括桂林市高层次人才、在临桂区和经开区范围内企业引进的全日制本科以上学历的中高级管理人才、业务骨干或急需紧缺人才、临桂区卫生系统相关单位引进的专业技术人才等，优先向临桂区、经开区内重点企业及防疫一线单位引进的人才倾斜。
入住申请主要采取“线上”申请、审核、批准等一站式服务模式。通过在桂林人才网及公众号开辟专门通道，以“零接触”的方式解决人才安居所需，着力解决人才来桂就业创业的过渡性、周转性住房问题，为抗击疫情、支持企业复工复产提供人才安居支持。
公寓依据“市场定价、落实优惠、租补分离”的收费原则，租金由承租人承担30％、政府补贴70％。高层次人才可享受为期1年的人才公寓免租政策。
2、入住者为人才公寓点赞
记者了解到，受疫情影响，启动仪式时间稍有推迟，其实早在今年4月份，首批人才就已经通过了审核，并入住了公寓，目前已经有近50名外地留桂人才在公寓里生活。
“我们郑重承诺：奉行做一个真诚、友爱、分享、阳光的好青年，把每一位邻里都当成家友，主动与家友问好，乐于给家友支持和帮助，乐于参与公寓的各类活动，自觉遵守人才公寓的各项管理规定，积极配合公寓管理，在今后的工作和生活中，将会一如既往不断学习，积极创新，努力成为一名积极向上的城市精英，为桂林的发展贡献自己的光和热。”作为人才代表，在深科技关键技术岗位工作的陈女士和其他代表共同宣读了这份《人才公寓公约》。
“我们公司有4个人入住，公司把人才公寓的通知发出后，我发现自己符合条件，于是就提出了申请。”陈女士说，人才公寓一个月只要几百元，却有着超高的性价比，舒适度高、交通便利、服务周到、配套齐全。“入住2个月，我也结交到了很多朋友，有些是在政府工作，有些是在重点企业工作，社交圈会更大一些。”
去年从南方医科大学硕士毕业的刘女士今年也入住了人才公寓，她目前在桂林医学院第二附属医院当医生。“医院给我们发了通知，我自己在网上提出申请，医院帮我们把材料送到了相关部门，后来就收到了可以入住的通知。”
在入住前，刘女士自己在外面租了房子。“以前一个月一千多元，现在一个月只要几百元，环境和设施还比以前好太多，我每天骑电动车上班，5分钟就可以到医院了。”刘女士说，最初是看到桂林山水美，医院发展好来的，现在有了人才公寓入住，给自己一个过渡期，也有了安定感。
2018年通过选调生来桂林的李女士也为人才公寓频频点赞。“公寓真正达到了拎包入住的条件，体现出桂林对人才工作的重视，也让很多刚入职但还没有房子的人才感受到家的温暖。”
3、公寓助力人才“留下来”
据了解，桂林不仅是世界著名的风景游览城市、历史文化名城，更是创新创业、人才聚集的新高地，是全国地级城市中高校、科研院所及高层次人才最密集的城市之一，是国家级新型工业化（电子信息）产业示范基地。目前，全市各类人才总量达62.5万人，拥有国家级高层次人才近700名，在校大学生超过23万人，每年毕业的大学生就达4万多人。
据介绍，桂林在建好人才公寓的同时，更应该把人才公寓运营好、使用好，着力把人才公寓建成人才生活、创业、创新集聚区，构筑人才留桂栖息地，推动形成“山水甲天下，英才聚桂林”的人才生态环境。
人才公寓的模式，也受到了不少本地企业的欢迎。桂林医学院第二附属医院相关负责人梁女士表示，政府及相关部门一直在帮助和支持医院引进、留住人才，此次人才公寓的申请，医院在第一时间就收到了通知，积极指导符合条件的员工进行申请。
“我们是临桂区唯一一家三级医院，承担着保障人民健康的社会责任，因此我们每年都会引进大批人才，其中包括多名博士和硕士，外地人也不少。”梁女士说，医院员工对公寓的反馈都非常好。“一些单位会提供过渡房，但是我们目前的条件有限，很多外地员工都是租房的，人才公寓对我们来说解决了非常大的过渡房问题，也能够让人才更加安心地留下来。”
鸿辰矿山机械有限公司的相关负责人陈先生表示，公司目前有5名员工入住了人才公寓。“有一个良好的居住环境，一个安定的家，对企业留住人才肯定是有帮助的，我们也希望未来能够建成更多的人才公寓。”
4、解决“住”问题桂林还有高招
人才公寓后续还会有哪些服务？桂林聚慧集团相关负责人蒋女士表示，除了完善和提升现有服务外，人才公寓今后将会为人才提供更多的交流环境。“入住的人才来自各行各业，除了自然的交流之外，我们需要创造交流机会，让大家更有家的感觉，比如多举办运动类活动、学习沙龙、党建活动等。”
为了解决来桂人才“住”的大问题，相关部门一直在行动。去年9月，桂林市通过市场化合作手段建设的“青年人才驿站”正式启用，为来桂创新创业的人才免费提供短期性、临时性周转住房。
团市委相关负责人介绍，通过借鉴一些大城市的青年人才驿站实施办法、操作模式以及实地调研，并结合桂林实际情况，对驿站设立的周边环境、交通便利情况、建设成本、安全情况等进行详细考察后，选定了桂林温莎假日酒店作为首个站点。
市委人才办相关负责人表示，下一步，桂林将根据人才和企业实际需求按计划分批推出剩余房源，也会继续推进人才公寓、青年人才驿站建设，为人才在桂安心工作、舒心生活提供居住保障。
该负责人说，接下来会继续落实桂林市出台的一系列人才扶持政策，从“求贤若渴，爱才惜才”“整合资源，招才聚才”“提升服务，惠才留才”三个方面切实发挥好政策的激励和导向作用，加快推进人才工作市场化、国际化的发展融合，让创业创新氛围越来越浓厚，人才服务保障越来越精准，吸引更多优秀人才在桂林“落地生根”。
记者林扬文/摄
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