牢牢把握“治病救人”初心本意　处处体现关心爱护挽救目的桂林市打造有温度有柔性的纪委

□本报记者文新军

“惩前毖后，治病救人”，这是我们党处理犯错误党员所秉持的一贯方针。

没有“惩”，就没有震慑力；没有“治”，就会陷入查不胜查的怪圈。

桂林市纪检监察机关积极践行“四种形态”以及自治区纪委提出的“纪检也是干部之家”的理念，不断深化理解和把握，积极打造有温度、有柔性的纪委，在监督执纪问责过程中牢牢把握“治病为了救人”的初心本意，处处体现对党员干部的关心、爱护、帮助和挽救的目的。

让纪委成为“干部之家”

“以前心里包袱大，我作为领导，做错事有一种抬不起头的感觉。感谢组织对我的提醒、帮助和教育，我现在已经吸取教训，请组织放心，以后我将严格要求自己，以身说教，教育好子女和身边的干部！”

这是临桂区纪委“一对一”约谈时一名被约谈对象的心里话。

今年以来，桂林市纪检监察机关积极运用“四种形态”执纪监督新方法开展谈心谈话、函询，真正让纪委成为“干部之家”，让干部不再畏惧“纪委请喝茶”。

全市纪检监察机关通过盯紧小过小错，加大约谈函询力度，及时把有违纪苗头或者线索模糊不具备调查条件、情节轻微达不到立案标准的党员干部请到纪检机关，通过红红脸、出出汗、扯扯袖，对反映的一般性问题善意提出，让他们体会到组织的关怀、组织的关爱，切实把问题消灭在萌芽状态；对受到错告甚至诬告陷害的，及时了结澄清，保护干部干事创业的积极性。

“我感觉，这样的谈话是有温度的，干部从中感受到了组织的关爱和体贴，也体现了严管就是厚爱！”一位接受谈话的领导干部表示。据悉，目前桂林市已把634名党员干部请到各级纪检机关谈话，为83名受到错告、诬告的党员干部澄清了问题。

与此同时，全市纪检监察机关还做好执纪问责的后半篇文章。对犯错误的党员不做“一处了之”，一结了之。今年以来，市纪委对受到纪律处分的每一名处级干部做好动态观察、疏导沟通、帮扶挽救等工作，使他们认清错误，督促其调整好精神状态。同时，也对近年来182名处分影响期满的干部进行及时回访，帮助他们重树信心，使其重新焕发干事创业的斗志，营造风清气正、团结干事、蓬勃创业的良好氛围。

人性化办案促审查对象深刻反省

当交待完自己所犯的错误并签字后，如释重负的违纪人员王某与办案人员一一握手并拥抱，感谢办案人员的教育和帮助，使自己切实认识到了所犯的错误。这是桂林市一名被审查对象发自内心做出的举动。

违纪人员虽然违反了党纪国法，但在办案的过程中，全市各级纪检监察机关办案人员始终坚持安全文明办案，切实保障审查对象合法权利。审查中，除了从党章、入党誓词入手，强化思想政治工作，动之以情、晓之以理，人性化办案，唤醒其激情燃烧的岁月回忆外，每到审查对象的生日及中秋节、春节等重要节点，办案人员都会及时送上蛋糕、月饼、饺子等，使审查对象既感受到党纪国法的震慑力和严肃性，又感受到组织的关怀和温暖，打消侥幸和对抗心理，深刻反省自身错误。

去年以来，接受“双规”的17名审查对象都自觉手写了忏悔书，大多数审查对象被移送司法机关时，还对办案人员表示感谢。通过一系列更加主动、更有温度的探索举措，体现了“严管就是厚爱，治病为了救人”，收获了实实在在的“红利”，主动到纪委谈话的党员干部不断攀升，主动向纪委交代问题的也变得更多，相信组织、依靠组织的氛围正在形成。

在开展人性化办案的同时，全市纪检监察机关还严把谈话审核、场所、时间等关口，确保谈话安全。如谈话前，办案人员都会了解谈话对象的身体状况，评估谈话对象违纪问题的严重程度和谈话风险，针对谈话对象可能突发疾病等情况制定突发事件处置预案。谈话中，对谈话过程进行全程监控，同步录音录像。谈话结束后，都会结合谈话情况对谈话对象进行心理疏导等。（下转第三版）

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