全国一级看守所如何炼成 ——— 访恭城瑶族自治县副县长、公安局局长黄洪任

[摘要]——— 访恭城瑶族自治县副县长、公安局局长黄洪任

今年8月，恭城瑶族自治县看守所捧回了一份骄人的荣誉，该所被公安部评定为2012年度全国一级看守所，这是全市唯一获此殊荣的看守所。其实，这不是侥幸也不是偶然，自2001年来，该所已7次获得此项荣誉。作为一个县级看守所，究竟是如何开展管理工作，一次又一次得到认可的？9月12日，记者采访了恭城瑶族自治县副县长、公安局局长黄洪任。

记者：恭城瑶族自治县看守所看似规模不大，但获得过相当多的荣誉，你能介绍一下吗？

黄洪任：这个看守所位于县城东南部，总面积40983.7平方米，其中监区面积3000平方米，监舍面积2016平方米，设有监舍25个。

该看守所是个有着众多荣誉的集体，在历任领导和民警的努力下，连续26年无安全事故的成绩得到上级部门和群众的认可。该所获得过全区“模范看守所”、全区公安系统先进集体、全区公安监所管理先进单位、全区政法系统百家“人民满意政法单位”、市级先进基层党组织等多项荣誉，而最为突出的，就是7次获得了全国一级看守所称号。

记者：说到看守所大家就会想到里面的在押人员，在众多管理措施当中，“人性化管理”常被提及，你能不能谈谈这方面的做法？

黄洪任：我们非常关注在押人员的情绪和精神状态，尽力帮他们解决问题，这是我们日常工作的重点。

7月11日，看守所新进来一个嫌犯吴某，西岭乡人，成天愁眉苦脸，经常发呆。刚开始，民警找他谈话，他总回答说没事。后来，聊的次数多了，他才说出自己的心里话。他担心的有两件事：一是妻子一个人在家，怕她失去依靠而改嫁；第二件事就是家里的果园没人照看，几年的辛苦会全都白费。为了让吴某安心，民警专门去了吴某家，把他的担心转述给他妻子，并找到吴某的兄弟，让他们帮忙照看果园。事后，吴某收到妻子一封浓情蜜意的信件，得知果园有自己兄弟代为照看，一扫颓废，

类似这样的例子很多。民警全心全意的帮忙感动了在押人员，他们在看守所期间严守规矩，出了看守所后改头换面。

记者：听说看守所有一套非常好的交接班制度，具体是怎么做的？

黄洪任：这套交接班制度存在很多年了。每天早上，上班的民警和前一班的民警开一个短会，除了工作交接外，大家会对存在的问题进行讨论，寻找最好的解决方法。

8月，一名男子因贪污进入看守所，情绪很不稳定，值班民警察觉后，接连几天都找他谈话，但效果并不明显。在一次交接班上，民警提出了这个问题，大家一起商议解决办法。有民警查到，那名男子的生日很快就要到了，决定以此作为突破口，打开对方心结。在那名男子生日那天，民警除了给他加菜，还给他送了一个蛋糕，让他和同监舍的在押人员一起过生日。次日，那名男子脸上出现了笑容。

每个班的民警上班时段不同，留意到的情况也就不一样，大家凑在一起集思广益，更容易找到解决问题的方法。

记者：让在押人员与看守所外亲朋好友进行沟通，也是看守所管理的一个重要方面，你们有些什么便捷的措施？

黄洪任：人与人之间有误会很大程度上是因为沟通不够造成的，而作为看守所，高墙矗立、戒备森严，总是让人望而生畏，对此，拥有一套良好的沟通机制是很有必要的。

除了明信片、信件等纸质媒介和电话用于看守所内外沟通外，我们还有视频渠道，让在押人员与家人进行视频对话，一来方便那些在外地的家属，二来也能稳定在押人员的情绪。视频通话分两种，双向和单向。一些在押人员在法院开庭审理前，是不允许与外界亲朋好友沟通的，这种情况下，我们使用单向视频让在押人员家属通过视频观看在押人员在看守所里的情况，让他们放心；另外一种情况，已经判决了的服刑人员，他们与家人对话就可以使用双向视频。

眼见为实，加上能听到家人的鼓励声，在押人员能感到家人就在身边，因而安心改造。

记者：听说你们正在进行监区文化建设，这包括哪些内容？

黄洪任：管理严格并不代表死板。首先是建立轻松一日生活制度，严而不死、活而不乱，按照这个原则安排在押人员一日生活，保证每日8小时睡眠时间，天气晴朗的情况下保证每日上下午各不少于1个小时的室外活动。增加在押人员娱乐、自由学习时间，每天早中晚播放轻音乐，舒缓他们的精神压力。

其次是对在押人员法德结合，文明改造，从监区文化着手，将过去冰冷的对抗性标语转成启发性、引导性的温馨标语，潜移默化地启迪在押人员的心智。比如，在通道走廊上挂着“守监规，服管理，亲人盼你早回家”等标语，跟以前是同样的目的，但方法变了后，效果更好。记者申艳

新闻推荐

卖了两本假驾照 两年后“客户”要索赔 卖家最终因诈骗罪被判处拘役5个月

卖家最终因诈骗罪被判处拘役5个月

恭城新闻，讲述家乡的故事。有观点、有态度，接地气的实时新闻，传播恭城瑶族自治县正能量。看家乡事，品故乡情。家的声音，天涯咫尺。