贵港市劳动保障监察支队多措并举治欠薪
贵港讯去年以来，市劳动保障监察支队对标根治欠薪目标，采取有力措施，依法维护劳动者权益，实现全市拖欠农民工工资案件数和涉及人数、金额与2018年同比分别下降22.22%、30.86%、24.72%，连续3年保持下降态势，欠薪存量案件实现“清零”目标。
贵港市欠薪问题主要发生在工程建设领域、劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业，尤以工程建设领域为“多发区”。根治欠薪，重在清除源头。市劳动保障监察支队致力于“察病情、去病灶、除病根”，力求从根本上破解欠薪难题。他们充分发挥牵头组织协调、监督检查作用，加强部门联动，坚持每月会商、每季检查，统一指挥协调，形成工作合力。在解决重大、复杂、敏感欠薪问题时，与行业主管部门密切协同，采取联合约谈、联合办案、联合处置、“一案双查”等方式，果断迅速解决、处理矛盾和问题。同时，创新工作举措，在开学季、春节前等讨薪高峰期，邀请住建、交通、水利等部门派专员到支队联合办公，组成清欠专班，取得了明显工作成效。
为减少欠薪案件发生，贵港市将保障农民工工资支付工作前移，从事后处理变为事前预防、事中监管，实现了欠薪案件的大幅下降目标。市劳动保障监察支队对新开工建筑项目进行劳动用工备案，施工单位提交保障农民工工资支付承诺书、实行农民工工资保证金三方监管承诺书。对在建项目的施工、劳务企业采取集体约谈，有欠薪行为的施工、劳务企业采取重点约谈方式，给企业培训上课、提醒打“预防针”。通过利用立案前的审查时间，监察员主动介入调查调解，对违法行为轻微或证据材料齐全的投诉案件在立案限期前快速调处、及时办结，确保劳动关系和谐稳定的同时，又降低了立案数、减少了案件存量。
该支队依托广西劳动保障监察管理信息平台，推进“智慧劳动保障监察”平台建设及应用，大力推进劳动保障监察书面材料审查“网上申报”工作，方便用人单位，使“群众跑”转变为“数据跑”。应用“双随机”抽查功能，对劳动保障监察守法诚信等级评价为C级的企业加大日常巡视检查频次，变“被动执法”为“主动监察”。应用举报投诉案件预警系统，定期研判预警系统提供的预警信息，对本辖区被预警用人单位及时进行排查，第一时间排除欠薪隐患，将欠薪问题化解在萌芽状态。（林强梁进术）
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