今年以来面对经济下行压力江南区积极采取措施发挥金融
今年以来，面对经济下行压力，江南区积极采取措施，发挥金融支持、财税和社保支撑等优势，不断完善创业就业政策，进一步扩大城乡居民创业就业覆盖面。
江南区通过开展“就业援助月活动”“春风行动”和“民营企业招聘周”等促就业专项活动，进行政策宣传、调研走访、搭建平台、送岗上门，有效缓解辖区企业招工难和群众就业难的问题，为城区有就业愿望的城乡劳动者和就业困难群体实现再就业提供了良好的服务。2014年到今年6月中旬，共举办专场招聘会26场次，累计进场企业1351家，提供岗位接近10万个，参加求职人员9.6万人次，达成就业意向1.08万人次。城镇新增就业人数13995人，其中城镇失业人员再就业人数4828人，就业困难人员再就业人数1103人，目前城镇登记失业率控制在3%以内，农村劳动力转移就业6268人。同时，充分考虑农村富余劳动力和城镇失业人员的实际情况，开展送培训下基层活动，有效调动群众参训积极性，并根据市场需要调整培训项目，引导培训学校对于一些已不符合实际需要的项目不再开班培训，进行调研后将培训重点转移到目前较热门的家政、驾驶等项目上，确实提高群众培训后的就业素质。2014年到今年6月中旬，职业技能培训858人，产业工人培训336人。
江南区利用充分就业县区创建工作契机，以推进城区充分就业和高质量就业为目标，通过完善基层就业服务和社会保障平台建设，发挥基层劳动保障工作站的作用，建立健全劳动者平等就业制度和就业体制，形成政策促就业、创业促就业、培训促就业、服务促就业、援助促就业的良好机制。完成32个重点村、22个社区基层就业平台信息网络建设工作，不断推进基层公共服务平台朝着“设备标准化、人员队伍专业化、管理服务规范化”的目标迈进。同时，为辖区重点企业富士康多举措招工，一是到周边市、县为其招工，在辖区内共悬挂大量的宣传横幅，到广西区内各地发放海报、招工宣传资料3万多份；二是召开多场招聘会，并利用各种就业专项行动为其招工，还利用节假日等机会号召干部返乡招工；三是积极联系区内各类职业学校、培训学校，促进学校和富士康合作，引导企业建立长效用人机制。2014年到今年6月中旬，共协助促进富士康招聘4400多人。
“下一步我们还要规范技能培训和产业在岗提升培训的管理，在模式上和内容方面更贴近群众需要；积极落实就业优惠政策，不折不扣地把中央的惠民政策落到实处。同时巩固基层就业网络平台建设成果，全面提高就业服务能力和水平。”江南区政府负责人说。
（苏龙卢思铭苏复晖）
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