坐外单位顺风车出事 这个单位该不该赔偿
□记者赖隽群通讯员叶青家住白沙路的杨先生想到单位上班，因为天突然下起了大雨，他担心步行可能会迟到，便搭上一辆路过此地，另一单位用于接送员工上下班的汽车—— —他认识该司机。谁知途中，司机精力不集中，汽车撞到路旁大树，杨先生头部受伤，用去医疗费5千多元！杨先生找到汽车所在单位要求赔偿。这家单位只是口头表示同情，不愿赔偿。理由是：车辆只供我们自己的员工上下班乘坐，你又不是单位员工，而且明知不准外人乘坐却仍然乘坐……”得到这样的答复，杨先生很是不爽。他想问，乘坐外单位的车辆上班受伤，究竟能不能获得该单位的赔偿？
【律师观点】广西华尚律
师事务所黄华律师认为：司机精力不集中，汽车撞到路旁大树，造成杨先生受伤，在这起事故中，司机主观上有过错，应该承担起侵权责任。至于司机所在单位是否应承担责任，要根据不同情况来分析：如果司机和单位是劳动关系，则赔偿责任应由单位承担；如果司机与单位之间是雇佣关系，则单位应与司机承担连带赔偿责任，单位赔偿杨先生后，可以再向司机追偿。
【法律出处】《侵权责任
法》第6条规定：“行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。”第34条规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。”
另外，《最高人民法院关
于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”
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