合肥人力资源协作圈交流与合作日益增强
○“招工大篷车”走进寿县炎刘镇招聘会现场
“合肥人力资源协作圈”自2007年底建立以来，协作圈各城市加强联系，密切合作，通过定期举办联席会议、建立信息联动机制、联合举办专场招聘会、校企合作、职业技能合作、开展HR经理人评选活动等方式，盘活了区域内人力资源，实现了人力资源的有序流动和合理配置，为合肥经济圈的跨越式发展提供了有力的人力资源保障。
签署合作协议 建立工作机制
为促进“合肥经济圈”区域各城市人力资源的交流与合作，合肥、六安、淮南、滁州、桐城、寿县、霍邱、颍上、定远五市四县在合肥签订了人力资源交流与合作的九方协议。根据协议，各协作圈成员单位将相互设立人力资源合作专区；联合组织各种类型的招聘活动；开展网上人力资源交流与合作；加强协作城市间企业与学校、学校与学校之间的合作；建立联席会议制度，定期传达工作信息、交流工作意见和建议。
搭建网络平台 推进信息共享
近年来，协作圈城市间通过搭建区域劳务合作与交流平台，建立区域人力资源供求信息收集、分析和定期发布制度，提高区域人力资源市场信息化水平，开展人力资源信息实时通报与交流，实现人力资源信息共享。建立了“合肥人力资源协作圈”网络模块，定期发布协作城市的就业服务政策和公共就业服务信息，方便求职者检索、查询。截至目前，共发布协作城市招聘信息14950条次，发布人力资源动态信息620条，提高了就业信息的利用率。
联合举办招聘会 服务企业用工
协作圈城市联合举办各类形式的招聘活动，积极组织和引导用人单位及劳动者进行交流洽谈，建立起稳定的劳动力供求协作网络，促进圈内人力资源合理有序流动。2016年2月，合肥市就业中心“招工大篷车”载着合肥企业赴颍上县、定远县、寿县、霍邱县等地举办“春风行动”专场招聘活动，四场招聘会共提供岗位5000余个，约1100人与合肥企业达成就业意向。
深化合作内容 创新服务模式
近年来，协作圈城市主动适应经济发展新常态，不断深化合作内容，创新服务模式，相继开展了“首届合肥人力资源协作圈十佳HR经理人”评选活动，组织技工院校、职业培训学校到协作城市开展校企合作，在协作圈城市的高校开展职业指导进校园、模拟求职面试等活动，促进了协作圈整体人力资源管理水平的提升、技能人才队伍建设和高校毕业生充分就业等，进一步扩大了协作圈的辐射力和影响力，初步确立起合肥作为区域性人力资源中心城市的地位。
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