太和县旧县镇创新工作模式筑牢社会维稳第一道防线
本报讯 太和县旧县镇党委和政府创新机制，寻找新的工作模式，成立矛盾纠纷排查调处化解中心，专门配备专职人员参与矛盾调解工作，这一独特的社会治安综合治理创新模式在阜阳市尚属先例。
今年5月5日，旧县镇专门成立调处中心领导小组，调解人员由当地司法所、综治办、法庭、卫生院、派出所、中心校的单位和部门的六位工作人员组成，率先成立 “旧县镇矛盾纠纷联调联处工作中心”。专门聘请了三位经验丰富、热心为民、熟悉法律、富有责任心的老同志作为调解员。
自旧县镇矛盾纠纷联调联处工作中心成立以来，共接案31期，调处16期，劝诉请法院6期，其中重大疑难案件四起，如三角元社区卢某某因1995年集镇规划建设中，本人不在家，宅基地被别人占用。他本人知道后，多年来一直到县法院和县、镇政府部门上访、缠访，今年八月份调解中心接案后，认真询问走访，调查取证，矛盾调解中心在法庭、司法所及律师的通力协调下，终于使卢某某长达二十二年之久的历史遗留问题得到彻底解决。卢某某握住调解人员的手激动的热泪盈眶。
2006年县工业园征地拆迁宅基地安置时，何门楼村李某得到安置区南侧一块宅基地，当时他认为最南侧靠路是边界，建房向外多占70多公分。后来南侧又安排一处宅基地，于是两家为边界问题经常吵闹不休，甚至大动干戈。矛盾调解中心接案后，立即询问调查情况，邀请村委会负责人、建筑工程负责人，经反复调解，最终于今年11月1日调解成功，从而处结了长达11年之久的矛盾纠纷。
旧县镇党委副书记、镇长唐永利介绍说，为了更进一步化解群众反响强烈的矛盾纠纷工作，在太和县旧县镇范围内各村成立矛盾纠纷排除工作站，旧县镇所辖12个村、社区聘请五老人员，老教师、老干部、老党员等参与这项群众工作，进行各项工作的受理、化解工作开展的有声有色。这一创新模式不仅化解大量群众反映强烈的矛盾纠纷事件，也为党的十九大期间，旧县镇的信访稳定工作的顺利开展，发挥了极大的作用，各项工作开展的有声有色。
目前，这一模式已经逐步在全市、全县范围内得到进一步推广。 （本报记者）
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