合肥五名大学生暑假打工被中介收费求职应聘 用人单位不能收押金
■本报星级记者 王明存
相关劳动法规规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。但求职者要是通过职业中介公司介绍工作，就要小心了，因为中介公司往往要收取服务费用，由此会引发纠纷。近来，合肥市5名想在暑假打短工的大学生就遇到了此类烦心事。
小张是太和县税镇镇村民，他现在就读于合肥某大学，今年暑假，他准备打一份暑假短工，既可锻炼自己，又有一笔经济收入。可他在找工作时，却遇到了麻烦。近日，小张向本报记者反映，安徽某人力资源有限公司给务工者推荐工作，7月2日，他和另外4位同学一起，相约来到位于合肥市经开区的这家公司求职。
“到了公司，公司工作人员说把我们介绍到合肥市经开区一家工厂，岗位是一线操作工。公司让我们交260元定金，我们没带那么多钱，每人只交了200元。有的同学连200元都没有，还是向别人借的。 ”小张告诉记者，公司给他们开的收据上没有写定金，书写的却是“手续费”。公司人员还说，收费名目不管写什么，都会退还。
5名大学生交费后回家，父母都认为此事不靠谱，不让他们来上班。小张说，第二天，他给该公司打电话，想让对方退费，可公司电话始终无人接听。于是，他们5人又一起来到这家公司，说明了来意。公司一开始不愿意退钱，但他们在大厅不走，公司担心影响招工，把他们安排到一间办公室里，不让他们出来。交涉到最后公司答应将给每人退还100元，无奈之下他们妥协了。
对此，安徽某人力资源有限公司总经理向记者解释，现在企业并不缺少务工者，他们所介绍的工作岗位，都是提前找企业商定好的。因此，一旦务工者同意上岗，必须干满60个工作日。如果不来上岗，只能退还一部分定金。5名大学生的部分退费，会在7个工作日内退还。
对此问题，记者采访了安徽省劳动法专家、安徽大学法学院吕教授，他认为，当前，有不少中介公司，声称可以给劳动者介绍工作，可介绍的却是不适合劳动者工作的岗位，让劳动者无法就业。有的虽介绍了工作，但用人单位却不兑现工资。有的甚至收取了中介费或定金后却迟迟不介绍工作，故意拖延。 “这些中介公司，往往打着介绍工作的幌子，骗取务工者钱财。 ”
吕教授说，有些正规的中介公司不向务工者收取任何费用，收入来自用人单位支付的介绍费，也有些正规中介公司，在务工者的工资中提取一点。还有一些公司直接向务工者收取，但不能收得太多，毕竟中介公司提供的只是一条就业信息，工作成本很低。
当前，务工者应聘，最好直接到用人单位联系商谈，如果遇到中介公司收取定金或中介费时，就要小心谨慎，不要轻易交费。一旦遇到不良公司骗取钱财，应及时向当地劳动监察部门举报。
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