太和县人社局严格按照省市文件规定程序创新工作流程公
太和县人社局严格按照省、市文件规定程序，创新工作流程，公开公平公正进行资格复审、递补、体检、公示各环节操作，开展业务培训，制定《太和县基层就业和社会保障平台工作人员管理细则》（征求意见稿），强化工作职责，严明工作纪律，加强人员管理。
一是行动早速度快。9月11日收到阜阳市人社局《阜阳市2014年基层特定岗位资格复核公告》，立即拟定太和县资格复核公告，公布监督举报电话，并在人社局网站发布，张贴公告，加班设计资格复核表格，并从系统查询参加资格复核人员联系电话，逐人电话通知复核时间、复核内容、地点等具体要求，并在通知单上做好电话记录。同时，从系统查询复核人员姓名、性别、电话号码、毕业学校专业、学历、毕业时间、身份证号、户籍等相关信息，一一复制到复核表格。资格复核人员相关信息反复核对后，打印下来，剪成小条，逐人粘贴在大信封上，为逐人资格复核工作核对信息提供便利。
二是创新资格复核和体检程序。组织三名同志严格按照市局提供的资格复核人员名单，按程序进行资格复核，严把户籍、学历证书、毕业时间、身份证、笔试准考证、资格审查表关口，再次逐人对照查验复审材料袋上面个人基本信息，确保准确无误。为确保所有复核人员学历信息真实，太和县创新复核办法，有学信网登陆账号的，让复核人员上网查询个人学历信息，没有账号的，让他们发送短信到移动或联通专用号码获取验证号码后，从学信网输入个人姓名、学历证书号码和验证码查验复核人员学历信息，打印存档，有效弥补前期网上资格审查时考生故意隐瞒毕业时间和假学历漏洞，确保复核工作全程公开透明公平公正。
三是顺序递补人员。从资格复核到体检、签订劳动合同，前后共有9人自动放弃。我们要求凡放弃人员发短信声明放弃，短信放弃信息全部做好文字记录。同时按照所报职位笔试成绩从高到低确定递补人员名单，公开发布递补资格复核和体检通知，复核、体格合格后进行公示。
四是分组抽签参加体检。为有效防止替检或提前与县医院体检中心打招呼，变过去复核合格人员自行前去体检为通过抽签将30人分AB两组，局两名领队各带一组，一一查验身份证件后带领参检人员集中参加各个项目体检。
五是做好签约和业务培训工作。目前，太和县人社岗位23名、司法岗位7名新招聘基层特定岗位高校毕业生，经过业务培训、签订劳动合同后，全部落实服务单位，走上工作岗位。
六是加强基层特定岗位高校毕业生管理。县人社局在《太和县公益性岗位高校毕业生管理补充办法》基础上，制定《太和县基层就业和社会保障平台工作人员管理细则》，对适用范围、工作职责、工作制度、考勤制度、请销假制度、人员管理及劳动合同解除等内容进行细化，着力加强人员管理和纪律约束。2014年基层特定岗位高校毕业生劳动合同先签1年，劳动合同到期能够胜任工作的次年续订劳动合同，对严重违反劳动纪律的，县局依据有关规定可以解除劳动合同。
阜阳市民生工程协调小组办公室
太和县民生工程协调小组办公室
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