年市下达太和县就业技能培训任务人公益岗位开发个高校
2014年，市下达太和县就业技能培训任务3000人、公益岗位开发350个、高校特定岗位任务30个、就业见习岗位任务60个。
为保质保量实施好就业促进工程，提升高校毕业生就业能力，促进离校未就业高校毕业生尽快实现就业，太和县人社局精心组织，强化措施，截至9月底，完成就业技能培训3200人，占任务的106.66%；完成公益岗位安置就业413个，其中：国有企业下岗失业人员292个、国有企业关闭破产安置人员88个、集体企业下岗职工33个、享受低保的长期失业人员58个、大龄就业困难人员92个，占全年任务的118 %，补贴资金905.31 万元；完成高校毕业生基层特定岗位就业任务120个，占任务的400%；完成就业见习岗位任务60，占任务的100%。
特别是在落实高校毕业生就业见习计划工作中，县人社局一是及时公开发布《太和县2014年未就业高校毕业生就业见习公告》；二是明确就业见习对象、人数、就业见习单位、见习时间、补贴标准、报名时间、地点。三是及时审核和推介，经过对申报人员资格审核、组织就业见习岗位推介和高校毕业生就业见习对接活动，9月初为60名高校毕业生落实了就业见习单位，并按每人每月600元发放就业见习补贴。
及时落实高校毕业生就业见习服务，一是为高校毕业生提供就业机会，搭建一个通向职场的过渡平台。二是提升了高校毕业生就业能力，转变就业观念，促进了毕业生理性择业。三是为用人单位提供择优选才的渠道，解除后顾之忧。四是维护了社会稳定，为经济建设和社会发展提供智力支持。通过见习，既缓解了部分见习生的就业难题，又在一定程度上缓解了基层人才匮乏的困境。
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