全党员干部容错纠错机制的实施办法》，从制度层面为支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错提供保障。   根据办法，该县将把因改革创新中先行先试

本报讯（通讯员 刘磊）近日，临泉县出台《关于建立健全党员干部容错纠错机制的实施办法》，从制度层面为支持改革、鼓励创新、宽容失败、允许试错提供保障。

根据办法，该县将把因改革创新中先行先试出现的失误和错误，与明知故犯的违纪违法行为区分开；把上级未作明确限制的探索性尝试中出现的失误和错误，同上级明令禁止后依然肆意妄为的违纪违法行为区分开；把为推动工作开展的无心之失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开。

容错认定按照“申请—核实—认定—反馈—报备”的程序，单位或个人在启动问责程序７个工作日内，书面向所属党委提出申请。经党委研究后交同级纪检监察机关或组织人事部门受理。受理后会同有关部门开展调查、出具调查报告，对符合条件的予以认定，并在３个工作日内给予反馈。

经认定后，对免予党政纪处分的干部，不影响其提拔任用、评先评优或晋升职级，单位年度目标管理考核及党建工作考核不受影响，党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格不受影响，需追究党纪政纪责任的可酌情从轻、减轻处分。

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