年底招聘会 预热人才市场
[摘要]本报记者 杨静文
11月16日上午，颍东区第三届大型人才招聘会在火车站广场举行。进场招聘的183家企业提供了涉及多个行业的8000多个就业岗位。由于不是招聘旺季，虽然招聘会当天进场应聘人员达6500多人，可达成意向性协议的只有2200多人。不过，许多企业负责招聘的工作人员表示，他们参加招聘会，主要是想把企业的用人条件和需求宣传出去；相信，会有更多人通过交流了解，加入自己的企业。
高校新生 体验求职氛围
在招聘会现场，有一支队伍尤其引人注意。为让大学新生了解就业环境，帮助他们选择发展方向，阜阳职业技术学院组织了约200人的新生队伍来到现场。学生们三五成群，充满好奇地观察各家企业的招聘要求。今年刚进入计算机专业学习的王琨玉就是其中一位。此前，她从不知道人才市场是什么样子，也不知今后自己会选择什么样的职业。
“当初，我选择学习计算机专业，就是觉得这是一项实用的技能，在很多领域都可以用，找工作的范围比较广。今天一看才发现，原来我可以选择的工作岗位还有更多，其中也有我感兴趣的企业。”王琨玉说，她对于未来的规划还不太明确，准备到几家感兴趣的企业招聘台前，体验一下应聘的感觉。
与王琨玉不同，在幼教专业学习的张莎莎和任春梦则目标明确，她们两人专门选择超市的招聘岗位询问。“毕业后，我们当然首先要向自己的专业发展；不过，如果就业不顺利的话，也愿意到超市工作。”任春梦告诉记者，她们俩都不怕吃苦，愿从基层的岗位做起；现在，许多超市是半天班，她们下班后还有空闲时间可以自己安排。其中一两家，她们还留下了联络方式，希望有机会能去超市实习锻炼。
回乡发展 谋求新工作
在众多求职者中，除阜阳本地人外，还有一部分人是在外打工或上学，从网上得知招聘会的信息特意赶来的。家住临泉县的陈斌从苏州回家办事，顺便来参加招聘会。在外打工多年的陈斌因长期与爱人和孩子分居两地，一直觉得不便。儿子成绩不错，马上要升初中了，他想把孩子转到阜阳上学，打算回家找份工作，好就近照顾妻儿。“我当了许多年驾驶员，经验和技术都还不错，驾驶类的工作基本上什么地方都有需求；现在，也不想在外边漂了，想回家找份工作，工资差不多就行，最重要是能和孩子在一起。”陈斌希望，在自己的陪伴下，儿子能顺利完成学业，将来有个好前程。
今年刚毕业的大学生范萍特意从芜湖赶来。她一开始选定的目标是平安保险公司；后来，看到许多企业的招聘条件都不错，她就多应聘了几家。通过交流，范萍凭着优秀的口才得到多家企业负责人的赏识。“虽然，我是学计算机专业的，可一直对商业、销售类的工作感兴趣。我觉得，从事这类工作能尽早融入社会，未来的发展空间也很大。所以，在校期间就在房地产公司实习过；现在毕业了，也希望从事这方面的工作。”范萍告诉记者，她是家中唯一的孩子，毕业后还是希望回家工作。所以，尽管在学校时有许多外出工作的机会，她都拒绝了；听到招聘会的消息，就马上回到阜阳，看看有没有合适的机会。
利用招聘 发现潜在人才
记者采访时发现，大多数进场企业并没有指望一下能招够所需之人，主要是希望通过这个平台把企业介绍出去，吸引应聘者会后再次了解和选择自己的企业。
“现在的招聘会，许多人都是走马观花；加上，现在临近年底，是招人淡季，许多人打算过年后再找新工作。所以，即使没有太多的人加入，我们也不感到失望。”阜阳红线姻缘服务有限公司人力资源部门工作人员周姝婕告诉记者，他们公司计划招聘30至50人，招聘会上有近80人前来询问，最终只有几人签订了意向合约。可是，这些人也都是潜在的员工资源。周姝婕认为，招聘会上这么多企业，应聘者既然愿来详细询问工作状态和待遇，就说明他们有初步的意向；只要留下联络方式，将来，会有更多的人和企业联系。
和周姝婕有类似想法的人不止一个。安徽中易科技有限公司招聘负责人告诉记者，因为公司主要从事网络维护、网站运营管理等工作，对应聘者的计算机操作水平有一定要求，门槛并不低。所以，当天的招聘结果不理想，也在意料之中。不过，通过招聘会，他们发现了几位有潜力的人才，会在招聘会后与他们联系。“参加招聘会，对我们来说不是目的，只是手段。我们需要的人才与劳动密集型企业不同，对学历和电脑技术都有一定的要求。希望通过参加招聘活动，多发现人才，挖掘他们的后续潜力，为公司储备潜在的人力资源。”这位负责人说。
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