田营镇问责庸政懒政怠政动真格
本报讯（通讯员 刘文琴）为政不廉是腐败，为官不为也是变相腐败。为此，界首市田营镇建立健全监督考核、强化问责、容错纠错三种机制，通过刚性约束，让庸政懒政怠政干部失去“混日子”的土壤。
突出监督考核机制，让干部在“聚光灯”下干事。田营镇先后印发《双月考核方案》、《“五大专项行动”考核细则》等考核方案；实施权利清单、责任清单制度，做到工作项目化、任务具体化；加大明察暗访力度，加大舆论和群众监督力度，算着干、现场看、盯着办，督促干部踏踏实实干事。
强化问责机制，让“孙连城”式干部无处遁形。通过完善政绩考核体系和查处惩治制度，给“懒官”敲警钟，让不作为、慢作为者“碰墙”。截至６月初，因慢作为，该镇李能、田营、吴桥村的６名书记、主任被警示约谈；因工作责任心不强，李能、姜楼村的４名村委委员被停职停薪；因不作为，该镇责令吴桥村３名村委委员写出辞职报告。
建立容错纠错机制，激励干部敢作为、勤作为。６月９日，田营镇纪委组织全体镇村干部，集中学习《关于激励改革创新干事创业建立容错纠错机制的实施意见（试行）》，加大正向激励力度；鼓励干部担当作为，宽容干部在工作中特别是在改革创新中的失误；建立诽谤诬告查处机制，对于调查核实确属诽谤、诬告陷害的，受理机关或部门及时采取有效措施消除负面影响，保护干部工作的积极性，为愿为、敢为、勤为、善为的干部撑腰。
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本报记者 任秉文
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