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越狱事件轰动全国,也使得人心涣散,民警要求调离,绩效考核不达标。然而短短三年时间,成功实现三级跳,一跃成为全国先进——界首看守所的三级连跳

安徽法制报 2013-03-01 22:29 大字

本报讯 2009年轰动全国的越狱事件发生后,界首市看守所的涉事民警被查,人人谈其色变。承受着巨大心理压力的看守民警,纷纷要求调离,整个单位人心涣散,绩效考评一度沦落到不达标。然而,如今的界首市看守所不仅恢复了正常,而且绩效考评从不达标,到达标,直至二级所,实现三级跳,并被公安部评为全国清网行动先进集体。“当时,七八名民警受处分,两名民警被刑拘。有的民警因受不了巨大压力,嚎啕大哭,坚决不愿意再当管教。 ”在整个看守所一盘散沙的情况下,时任刑警中队中队长的王春岗被委以重任。

工作伊始,王春岗从盘活“人”这一最活跃的生产力要素作为突破口,建立了所领导和党支部两套班子,双轮驱动,相互促进,并身体力行地凝聚着军心,引领着全所其他民警。“半年来,我吃住在所里,没休息过一次,体重减轻了20多斤。 ”王春岗说,孩子生病,妻子独自带其前往北京看病;家里进了小偷,还是岳父去他家看了究竟。在王春岗及其他所领导的感召下,全所民警工作逐渐步入正轨,并迸发出强大能量。 2010年就被界首市和阜阳市公安局分别评为先进集体。

有了稳定的工作队伍,界首市看守所开始从制度上做文章。“5·23事件就是一些干警制度不落实、不按规矩办事造成的。比如,夜间不允许开门,但当时开门传递物品的现象却很严重,这都给事件发生埋下了隐患。 ”

为了解决巡逻民警不认真巡更、为了巡更而巡更,甚至跑更的现象,2012年7月,界首市看守所煞费苦心地研发了《指纹在线巡更系统》,巡逻民警有没有在规定的时间,巡逻到规定的地点,只要查看有无指纹记录便可知晓。该系统后被公安厅授予“三项建设”优秀项目,省内多家看守所前来借鉴学习。

看守民警上班期间不认真看守,上网玩游戏怎么办?界首市看守所联合技术部门,锁定电脑部门程序,使其只能进入打字和看守管理两个程序。该项工作后被省公安厅监管总队作为经验推广。

除此之外,界首市看守所还创造性地在监区设立门锁安检员岗位和巡逻警卫岗。门锁安检员专门负责门锁案件,做到监室门和监区门随开、随关、随锁;巡逻警卫岗携带着单警装备,昼夜巡视在监区,密切注意着提出监室的每一名在押人员动向,成为管教干部的“机动帮手”。界首市看守所用科技和智慧筑牢了监区的安全防线,实现了3年多安全无事故。

在一切恢复正常,并屡有斩获的情况下,界首市看守所又开始有了更高的追求:建立在押人员安全风险等级评估和分别管理机制,增强管理的针对性和实效性,提高管理的精细化;设立标准化心理咨询室和宣泄室,定期邀请心理研究所人员对在押人员进行心理测评和辅导,将心理干预融入日常管理教育之中;高标准打造食堂,斥巨资率先在号房安装空调不仅让在押人员住得了而且住得好;监区中,随处可见的“阳光总在风雨后”、“父母含辛思早归”等温情标语和《二十四孝》宣传挂图,使整个监区洋溢着浓浓的文化氛围,召唤着每一个失足人员迷途知返。

界首看守所短期内完成突围,并一跃成为全国先进,这绝非偶然,也非刹那的光鲜,我们有理由期待。 (记者许忠德)

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