越狱事件轰动全国，也使得人心涣散，民警要求调离，绩效考核不达标。然而短短三年时间，成功实现三级跳，一跃成为全国先进——界首看守所的三级连跳
本报讯 2009年轰动全国的越狱事件发生后，界首市看守所的涉事民警被查，人人谈其色变。承受着巨大心理压力的看守民警，纷纷要求调离，整个单位人心涣散，绩效考评一度沦落到不达标。然而，如今的界首市看守所不仅恢复了正常，而且绩效考评从不达标，到达标，直至二级所，实现三级跳，并被公安部评为全国清网行动先进集体。“当时，七八名民警受处分，两名民警被刑拘。有的民警因受不了巨大压力，嚎啕大哭，坚决不愿意再当管教。 ”在整个看守所一盘散沙的情况下，时任刑警中队中队长的王春岗被委以重任。
工作伊始，王春岗从盘活“人”这一最活跃的生产力要素作为突破口，建立了所领导和党支部两套班子，双轮驱动，相互促进，并身体力行地凝聚着军心，引领着全所其他民警。“半年来，我吃住在所里，没休息过一次，体重减轻了20多斤。 ”王春岗说，孩子生病，妻子独自带其前往北京看病；家里进了小偷，还是岳父去他家看了究竟。在王春岗及其他所领导的感召下，全所民警工作逐渐步入正轨，并迸发出强大能量。 2010年就被界首市和阜阳市公安局分别评为先进集体。
有了稳定的工作队伍，界首市看守所开始从制度上做文章。“5·23事件就是一些干警制度不落实、不按规矩办事造成的。比如，夜间不允许开门，但当时开门传递物品的现象却很严重，这都给事件发生埋下了隐患。 ”
为了解决巡逻民警不认真巡更、为了巡更而巡更，甚至跑更的现象，2012年7月，界首市看守所煞费苦心地研发了《指纹在线巡更系统》，巡逻民警有没有在规定的时间，巡逻到规定的地点，只要查看有无指纹记录便可知晓。该系统后被公安厅授予“三项建设”优秀项目，省内多家看守所前来借鉴学习。
看守民警上班期间不认真看守，上网玩游戏怎么办？界首市看守所联合技术部门，锁定电脑部门程序，使其只能进入打字和看守管理两个程序。该项工作后被省公安厅监管总队作为经验推广。
除此之外，界首市看守所还创造性地在监区设立门锁安检员岗位和巡逻警卫岗。门锁安检员专门负责门锁案件，做到监室门和监区门随开、随关、随锁；巡逻警卫岗携带着单警装备，昼夜巡视在监区，密切注意着提出监室的每一名在押人员动向，成为管教干部的“机动帮手”。界首市看守所用科技和智慧筑牢了监区的安全防线，实现了3年多安全无事故。
在一切恢复正常，并屡有斩获的情况下，界首市看守所又开始有了更高的追求：建立在押人员安全风险等级评估和分别管理机制，增强管理的针对性和实效性，提高管理的精细化；设立标准化心理咨询室和宣泄室，定期邀请心理研究所人员对在押人员进行心理测评和辅导，将心理干预融入日常管理教育之中；高标准打造食堂，斥巨资率先在号房安装空调不仅让在押人员住得了而且住得好；监区中，随处可见的“阳光总在风雨后”、“父母含辛思早归”等温情标语和《二十四孝》宣传挂图，使整个监区洋溢着浓浓的文化氛围，召唤着每一个失足人员迷途知返。
界首看守所短期内完成突围，并一跃成为全国先进，这绝非偶然，也非刹那的光鲜，我们有理由期待。 （记者许忠德）
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