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[摘要]本报记者 郭晓林 通讯员 巩福民

今年暑期，阜南县鹿城镇党委委员戎磊的儿子接到大学入学通知书，不少同事准备祝贺，该镇党委书记金志刚听说后，对戎磊进行了提醒谈话。戎磊事后感慨：“这次提醒谈话很及时，避免了违规操办升学宴的发生。”

“干部办升学宴很容易违规违纪，有没有进行重大事项的报告，有没有违规操办，有没有违规收受礼金这些都是需要提醒。”阜南县鹿城镇党委书记金志刚说，暑期前后，鹿城镇党委先后对该镇有子女上大学的３名镇干部进行谈话提醒。为严明国庆期间的廉洁纪律，又先后对该镇中心学校辖区内各中小学１９名校长实施了提醒谈话，收到了明显效果。

一番“简单”的谈话提醒，防止了一批违规违纪现象的产生。这背后正是阜南县各级党委（党组）用好监督执纪问责“第一种形态”的努力。

为压实全县各级党委（党组）抓早抓小的主体责任，运用好监督执纪问责“第一种形态”，把纪律和规矩挺在前面，阜南县出台了《党委（党组）落实主体责任开展谈话提醒工作暂行办法》，对谈话提醒的主体、对象、原则、情形、方式、程序、内容、纪律以及立卷归档等进行了全面规范，并要求各级党委（党组）要履行党风廉政建设主体责任，发现所管理的党员干部在管党治党、作风建设、廉洁自律等方面存在苗头性、倾向性问题，要以谈话的方式及时提醒、警示或责令纠错。

该《暂行办法》突出了抓早抓小，对在来信来访、监督检查、巡视巡察、经济责任审计和日常工作中发现党员干部存在情节轻微、尚未构成违纪的问题都要求及时提醒，同时还突出了问题整改和结果运用，谈话对象对谈话人指出的问题正确认识、深刻剖析，认真进行整改；党委（党组）主要负责人要指定专人对谈话对象问题整改情况进行跟踪监督整改到位；坚持保密纪律、回避纪律和实事求是的原则，严禁用谈话提醒代替纪律处分或以此掩盖、包庇错误事实，对在谈话过程中发现的违纪线索必须报告或及时移交纪检监察机关按规定处理，对接受谈话提醒后不思悔改进而违纪违法的党员干部，从严从重查处。

日前，阜南县卫计委在业务检查中发现，有部分乡镇卫生院存在药品耗材、试剂没有进行出入库登记现象，县卫计委主任庄文普针对此问题召开了党组会议对该问题进行研究，制定了整改方案，督促全县乡镇卫生院就此类问题立即进行整改，并对相关的１４名乡镇卫生院长进行集体提醒谈话。县纪委派驻卫计委纪检组还对问题整改情况进行了跟踪监督整改。

“及时提醒谈话可以对发现的苗头性问题进行制止，堵塞各个环节上的漏洞，避免了一些岗位上的廉政风险，实际上也是对干部职工的一种保护。”县卫计委主任庄文普说。

“县委出台《党委（党组）落实主体责任开展谈话提醒工作暂行办法》是落实从严治党要求，实现四种常态第一种形态的一个具体体现，我们对那些整改不及时、不到位的，责令限期整改，对拒不整改的，追究当事人的责任。”阜南县委常委、县纪委书记桑锴说，谈话提醒工作已被纳入党建、党风廉政建设考核和党委（党组）履行主体责任考核。截至目前，该县２８个乡镇和３４个县直单位的党委（党组）共提醒谈话１２８人，有效防止了全县基层干部“微腐败”问题。

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