防城港市有效考评显威力

本报防城港讯（记者/黄兴忠 李家健）6月5日，防城港市港口区欧普照明店迎来几名上门受理商标注册的工作人员。“昨天打电话，今天就来了，速度够快的。原本只想电话咨询如何办理，没想到他们直接上门服务了。”照明店老板洪波说。

这是防城港市绩效考评“动真格”后带来的新气象。去年以来，该市公安、安监等十几个职能部门纷纷下到企业、乡镇和社区等受理、解决相关事项，不管是居民还是企业老板，纷纷为政府职能部门的周到服务点赞。据自治区绩效考评办最新数据显示，2015年防城港市绩效考评综合得分达904.23分，其中进步分由2014年最低上升至全区最高，排名由末位升至第二位。

绩效考评曾是该市的“隐痛”。年年绩效考评，该市进步分和排名却连年下滑，2014年双双掉至全区末位。市委书记金湘军说：“绩效考评不动真格打‘翻身仗\’，失掉的不仅是排名，更是信誉和在群众中的威信，必须以提高群众满意度和突出整改问题为导向，实施精细化管理，发挥绩效考评‘指挥棒\’作用。”2015年年初，一场特殊考试在市委组织部举行，“考生”是来自财政、发改和住建等15个部门主要领导，考官是自治区相关厅局专家，现场笔试，当场评分，不合格者当场扣分；然后约谈，个别领导因此被调整岗位。一年来，类似的考评考试近20场，一场“动真格”考评在各区县市全面铺开，机关作风因此明显改变，群众对职能部门满意率达90%以上。

考评与问题整改结合，彰显“指挥棒”威力。市里专门抽调35名专职督查员，分赴各区县督查。东兴市2015年承担的7个自治区重大项目，有4个项目未按时推进，主要领导马上对相关领导约谈。全年督查发现问题40多个，相关领导均被约谈，并将问题整改措施、时限、责任人等在当地媒体公示；至去年年底，协调解决30多个。绩效考评分因此一路攀升，获满分超额加分项目10项，实现零扣分20多项。由此推进了一批农村基础设施、民生项目的建设和港口粉尘治理等问题的解决。

考评“指挥棒”对经济指标的推动效应也迅速显现。经济指标考评占年度绩效考评总分的35%以上，升至全区5名以内3倍加分。为此，该市各级各部门全力服务项目建设，帮企业解决难题。在企业聚集最多的企沙工业区和大西南临港工业园，规上工业总产值、固定资产投资等指标在“指挥棒”作用下快速提升。数据显示，2015年该市人均GDP、农民人均收入和城镇居民可支配收入等指标居全区第一。

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