剖析根源 总结经验 找准差距 利津县国税局扎实开展“大学习、大调研、大改进”

走进利津县国税局办公场所内，一块块整改台板抬头可见，一条条整改措施映入眼帘：“面对诸如队伍建设人员老化、青年干部培养等困难还存在等靠思想，要从解放思想入手，增强工作主动性、前瞻性，用创新方法解决突出问题”“在公文处理和会议筹备过程中，考虑还不够周密，事后缺乏总结，需要进一步学习提升和养成定期总结习惯”。

这是利津县国税局在“大学习、大调研、大改进”中，实行的负面整改清单上墙制度。通过认真、深刻的反思和探索，用上墙提醒的方式，引导干部以问题为导向，真正把“大学习、大调研、大改进”的思想成果转化为服务新旧动能转换的具体措施。

开展大学习从思想上剖析根源。成立专题领导小组，“一把手”挂帅，统一安排部署，全体人员参与，实现干部全覆盖。通过党组中心组专题学、支部集中学等方式深入学习上级精神，切实将干部思想统一到大讨论活动上来。结合工作实际开展延伸学习，让大家在思想上深入树立“我是新旧动能转换重大工程的参与者”观念，切实增强责任感和紧迫感。

开展大调研从理论上总结经验。开展“国地税局长对接十大产业调研走访”活动，局领导带队深入分局、重点税源企业开展摸底调研，了解企业加速新旧动能转换的需求点，找准县局工作的着力点和创新点。形成《新旧动能转换背景下风力发电产业发展对策与建议》《新形势下纺织行业新旧动能转换效应分析》等一批高质量调研文章，主动与当地政府对接，促进成果落地转化。

开展大改进从行动上找准差距。以科室为单位，开展大讨论活动，集体讨论实行“头脑风暴”法，先分散讨论，再集中意见，问题查找上实行“360度全方位评估法”，个人找、领导点、互相帮、群众提，精准评估问题不足。形成《负面整改清单》，明确整改措施和整改时限，集中上墙公示，确保通过思想大解放，实现服务大提升、改革大作为，全力助推服务新旧动能转换重大工程。 （任玉玲 毕景春）

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