东营三名基层公务员的职级改革愿景:多一条晋升通道基层工作将更有激情
垦利县某镇政府工作人员韩扬扬:
进入公务员行列
不想一辈子碌碌无为
今年26岁的韩华龙两年前大学毕业后通过“三支一扶”的考试,两年服务期满后今年10月份考上了公务员。“三支一扶”时他被分到垦利县某镇,“一人身兼数职,园区办、团委、工会、拆迁指挥部,在镇上的工作挺忙,到年底考核时经常忙到后半夜,加班很正常。”韩扬扬说。即便是平时,每天从上班开始也很少有闲的时候。
考上公务员后,韩华龙被分到镇上的行政执法办公室。为了建房子和厂区,有些村民总是后半夜起来偷土。韩扬扬和同事们就半夜起来绕镇上巡逻,“一星期转上三四次,后半夜经常睡不好觉,第二天还得正常上班。”最近,韩扬扬更忙了,他所在的镇正在进行换届选举,每天都和同事们靠在村里,从早上6点半到晚上9点半。
韩扬扬坦言,这与他毕业前对基层工作设想有很大出入,“不像大家想得那么清闲,工作强度大,经常加班。”
韩扬扬说,作为乡镇公务员,升职是比较难的。“10年能提到副科级,这已经是做得不错的了,很多人从上班到退休只是个股级干部。”工资也相对较低,最多能就3000元左右。工作艰苦,待遇也低,韩扬扬也曾退却过,“既然进入这个行列,就不想一辈子碌碌无为,还是想向更好的方向发展。”
因此,韩扬扬对这次职级改革非常期待,“大部分人是当不上领导的,如果在职务之外开辟职级晋升通道,这无疑能极大的提高工作积极性。”
利津县某派出所副所长周泽林:
提不了职也能享受职级待遇
更能调动大家积极性
周泽林(化名)是利津县某派出所副所长,今年31岁。2005年大学毕业后,周泽林考上公务员,成了利津县某镇派出所一名基层民警,“那时候每天的工作就是110出警,非常充实。”周泽林说。在与老百姓打交道的过程中,他逐渐掌握了基层工作的方式方法,工作越来越顺手,“基层工作的经历对我来说是一笔宝贵的财富,感觉更接地气,更能把握最基层群众的想法了。”周泽林说。
工作六年后,周泽林通过竞争上岗升为正股级,去年底他又被调到利津县另一处派出所担任副所长。到新单位后,他的工作更忙了,“人手很紧张,我们三个人每人负责一天,轮流出警,这一天就得吃住在所里,最忙的时候一天出警21次。”周泽林说。出警后,能现场处理的就现场处理,处理不了的就带回派出所,第二天传人、做笔录。
说起升职,周泽林很是苦恼,他的同学和他年龄差不多大,但有些已经被提拔为副科级干部,这让他很是羡慕。“我们的工作不比别人的少,经常上下班没个点,吃饭也不能按点吃,陪家人的时间就更少了。”周泽林说,只是局里二三百口人,每次只有几个人能竞争到。
如今,国家拟在职务晋升之外,为县以下基层公务员开辟职级晋升通道,无疑给周泽林带来了一些希望。“为什么都想升职?其中一个很重要的原因是想得到更好的待遇。职级制度改革后,基层公务员即便提不了职位,工资也能享受相应的职级待遇,这样就更能调动我们工作的积极性。”
垦利县某镇宣传委员刘丽丽:
职级改革是福音
期盼尽早落到实处
今年29岁的刘丽丽(化名)在垦利县某镇上担任宣传委员。毕业后,她一边在镇政府干临时工,一边继续考公务员。2012年她如愿考上公务员,分配到垦利县某镇干宣传委员。由于有了前几年的工作经验,对基层工作比较了解,在新岗位上她干得还算顺手。
即便这样,刘丽丽还是觉得有些吃不消,因为基层工作实在是太繁杂。“乡镇上一般8点上班,但是很多群众都会提前来办事,我们也要提早到。正常情况下,周末都是单休,有事的时候周末加班是常事。”刘丽丽说。而且,有些基层公务员的工作环境也不好,像刘丽丽之前工作的地方在顶楼,而且没有空调,夏天很热,有两名同事身上都起了痱子。
今年初,刘丽丽有了自己的孩子,为了照顾孩子,她带着父母在单位附近租房子住。“有时候需要下村,中午赶不回来,没法给老人做饭,给孩子喂奶。”刘丽丽说。不过,她没有太多怨言,每次看到老百姓能顺利办完事、高高兴兴地回家,她就感觉自己的坚持都是值得的。
刘丽丽说,她一直盼着能升职涨工资提高待遇,但是在乡镇上升职实在太难,不少乡镇公务员可能干一辈子都提不了副科,工资待遇也就提不上去。“实行职级制度改革对我们基层公务员来说是一大福音,期盼着政策能尽早落到实处。”
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