武城纪检干部充电提能有“套餐”,武城纪检干部充电提能有“套餐”

[摘要]紧盯能力短板 创新培训模式

武城讯（杜国鑫）“这个案件性质较难确定，请大家依据违纪人员所犯错误事实和证据材料，对照条款，提出处理建议。 ”月9日，武城县纪委常委闫桂芝组织鲁权屯镇和李家户镇纪委干部开展案情讨论。这是武城县纪委会商式培训的一个缩影。

武城县纪委盯紧纪检干部能力“短板”，创新“套餐式”培训模式，会商、跟班、模拟、实战等多种培训方式结合，帮助基层纪检干部全方位提高监督执纪问责能力，着力打造求真务实、真抓实干，刚正不阿、铁面执纪的纪检干部队伍。

武城县将全县9个镇街区分为3个工作片区，定期从每个片区中筛选1至2个典型案例，组织片区纪检干部开展案情研究，相互评析、现场点评、解难答疑，提高基层纪检干部处理疑难复杂案件的能力。分批抽调镇街区纪委、派驻机构纪检干部到机关业务室跟班学习，由相关室负责人指导参与监督检查、信访件办理、执纪审查、定性量纪等工作。每季度举办综合业务培训班，县纪委业务室负责人讲解办信、审查、审理流程及实用技巧，培训后进行模拟测试，现场制作谈话笔录，撰写调查报告、审理报告、处分决定书等文书。建立区域协作机制，针对重大专项工作、重大监督检查任务及重、特、急、难信访调查和执纪审查等工作，抽调异地镇街区和派驻机构纪检干部组成工作组开展协作执纪审查，全过程参与，实战锻炼，借鉴提升。今年以来，共组织综合业务培训班4期，组织协作执纪审查起。

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