打造忠诚干净担当的纪检监察队伍,打造忠诚干净担当的纪检监察队伍
□乔咏梅
中共德州市纪委十四届六次全会强调：“用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。 ”打赢反腐攻坚战、持久战，离不开全党上下齐心协力，离不开群众鼎力支持，更离不开一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
忠诚是根基
“人之忠也，犹鱼之有渊。鱼失水则死，人失忠则凶。 ”同理，能否做到忠诚是做好工作的前提和根基。讲忠诚，也是纪检监察干部必备的政治素养。这要做到“三坚”。一要思想坚守。抱着“任尔东西南北风，我自岿然不动”的态度，时刻坚守共产党人精神家园和中国特色社会主义道路，做到方向清、思路明。不然，背离正确航向，即使用力千倍亦枉然，甚至起到负作用。对此，武城县纪委建立周五学习制度，及时学习《党章》、上级出台的方针、政策等，确保不掉队、不落伍。今年，将开展“素质提升年”，以打牢忠诚的信念根基。二要政治坚定。要讲服从，与党同心同德，对党高度信任，保持政治立场不移、政治方向不偏；干工作讲大局，不搞小圈子、搞团伙牟私利。三要行动坚决。坚决维护中央权威和党的团结统一，不折不扣落实上级关于反腐工作部署，自觉维护和执行党的纪律，以保障党的肌体健康。对此，武城县纪委按照上级要求，通过抓改革促机制理顺，抓分工促本职归位，抓监督促作风转变，抓执纪促问责追究，抓监管促能力提升，大力做好“三转”，种好“责任田”。
干净是保障
“官者，以廉立身于民。 ”干净是纪检监察干部立身之本。自身净，监督起来方能动真碰硬，才能理直气壮。反之，自然会软绵绵，没底气。这就要做好 “三篇文章”。一是做好规范管理文章。我们队伍中之所以极个别人知纪违纪，关键在于我们的工作不规范、有漏洞，制定的一些制度只挂在墙上而没落到地上。对此，武城县纪委重新梳理机关制度规定，汇编成册下发。制定办案“十个严禁”机关“十条禁令”，编制出严密的制度“笼子”，防止我们的干部乱作为。二是做好内部监督文章。缺乏监督的权力必然导致腐败。作为监督者，习惯于被人监督，才能时刻保持如履薄冰的警醒，如临深渊的自我鞭笞，带着敬畏去监督执纪。对此，武城县纪委定期对内部人员落实八项规定和机关制度等进行检查。建立办案评估、错案追究等制度，防止跑风漏气、办人情案。三是做好惩戒问责文章。对发现的违纪违法纪检监察干部，严厉惩处；对不适合岗位的坚决调离，用惩处的硬度保障我们干部的干净度。
担当是关键
狠刹“四风”转作风，打虎拍蝇反腐败，关键需要纪检监察干部斩断“私欲链”，扛起“担当旗”。这就要念好“敢、勤、创”三字经。敢讲的是态度。态度决定高度。反腐由治标上升到治本高度，需要敢碰硬，敢较真。这就需要我们监督执纪问责不打退堂鼓，不怕得罪人，而要有明知山有虎、偏向虎山行的拼劲，迎着矛盾问题攻坚克难，要有“无功就是过”的自觉，向着实绩实效主动作为。勤讲的是能力。在其位要谋其政，要谋好纪委这个“政”，要有担当的能力，发现线索、查处问题的本领。这就要求我们在勤学中开眼界，在勤思中提能力，在勤用中增经验，用学习厚度提升担当强度。对此，武城县纪委通过“送出去”培训，“请进来”授技能，“带起来”手把手传授等方式，不断提高发现问题，查处问题能力。创讲的是方式方法。担当不是蛮干、盲干，也不是不干、少干，而是在“蹄急步稳”下，锐意进取、创先争优。只有念好“创”字经，在担当过程中才能干出一些亮点，做出一番成绩，才能更好地推动工作深入开展。对此，我们制定目标考核办法，通过排名排位，倒逼着干部主动担当、积极创新，以此不断适应党风廉政建设和反腐败新常态。
（作者系武城县委常委、县纪委书记）
新闻推荐
武城县实行项目选择化引进、高效化建设、园区化发展——
武城新闻，弘扬社会正气。除了新闻，我们还传播幸福和美好！因为热爱所以付出，光阴流水，不变的是武城县这个家。