武城积极探索社会管理新路径,武城积极探索社会管理新路径
[摘要]庭所对接 化解纠纷
武城讯 （高振礼 张吉来）人民法庭和公安派出所都是解决群众基层矛盾纠纷的派出机构，面临着化解各类纠纷的巨大压力。在深入细致调查研究的基础上，武城法院和武城县公安局探索了 “庭所对接，化解纠纷”的工作机制。自今年1月工作机制运转以来，共化解各类矛盾纠纷70余起，受理案件16起，受到驻地党委、政府和人民群众的一致好评。具体做法：
一是构建矛盾纠纷共同研判机制。双方充分利用各自优势，加强业务联系和交流，就各自工作中出现的问题和处理的具有代表性、容易导致矛盾激化或具有一定社会影响的案件，加强沟通，交流各自在纠纷化解过程中有示范效果与正面影响的案例经验，促进双方业务技能提升。定期（原则上一月一次）开展矛盾纠纷排查、汇总、分析，研究基层矛盾纠纷特点、成因，掌握基层矛盾纠纷的动向，做好社会矛盾风险评估，提出解决方案。
二是构建社会矛盾联动化解机制。以解决纠纷为双方共同目标，通过互相邀请参加调解，相互开展委托调解，共同参与合力调解等形式，充分发挥双方职能作用，协作配合，形成合力，促进社会矛盾的化解。特别是在排查、预防群众性和易激化矛盾以及共同帮助基层组织排查化解民生、经济领域不稳定因素方面加大力度，发现矛盾可能激化、导致突发事件或群体性是事件的，双方互相协助，派员参加疏导化解。
三是构建情报信息互通共享机制。双方建立常态的信息征询与信息通报制度，畅通信息管道，实现信息共享。双方就各自办案所需信息，可依法互相查询；定期对各自在办案过程中发现的苗头问题及其他具有一定影响的事件进行通报；及时交流工作信息，共同走访，上门了解群众诉求，开展普法宣传；在伤害案件赔偿、法庭判决执行等业务交叉领域优势互补，共同推进工作。
四是构建突发事件应急处置机制。双方建立常态突发事件应对机制，确保在发生或可能发生重大、群体性突发事件时，能部署及时，做到反应迅速、信息畅通、处置得当、应对有效。同时，在法庭审理敏感特殊案件时，公安局派出所则做好预防突发事件的预警机制，确保庭审活动的顺利进行。
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