文化引领育人路创新写就成才篇,文化引领育人路创新写就成才篇
在庆云城南风景秀丽的马颊河畔，葱翠环绕簇拥着一片现代化的建筑群，这片风格沉稳大气，格调清新灵动的“哈佛红”就是山东省庆云第一中学。学校占地500亩，建筑面积13万平方米，总投资5.4亿元，现有92个教学班，在校生5160人，教职工436人。整座校区规划高端，功能完善，设施一流，是山东省规范化学校、山东省国际教育基地、德州市重点高级中学。回顾庆云一中近年的发展历程，每次的提升，无不得益于文化的引领；每次的跨越，无不印证了创新的轨迹。
厚重大气的校园文化
校园文化是学校发展的灵魂。近年来，庆云一中在艰难曲折的发展历程中，逐渐形成了厚重大气的一中文化。她像空气，充斥着一中的所有空间；她像清水，浸入了一中整片的土壤；她像阳光，抚摸着一中一切的存在，成为一中人不畏艰难勇往直前的精神动力和力量源泉。
重塑文化，在拼搏中崛起跨越。伴随着庆云县城的迁建，1965年8月，庆云一中建成招生，而在40余年的发展中却一路坎坷。
2007年 3月，孙长忠同志接任庆云一中校长，开启了崛起跨越的新征程。顽强不屈的一中人居弱图强、负重奋起，以高考上线连续三年翻三番、北大清华等名校的突破为标志，创造了德州市乃至山东省高中教育的奇迹。确立了“诚勤”校训和“育人为本，德育为先，质量第一，持续发展”的办学思想，以及“身体健康，人格完整，价值观主流，学习力较强”的育人标准，还凝聚形成了“团结实干创新奉献”的一中精神。
这座现代化的校园不仅是县委、县政府高瞻远瞩、小县办大教育、弱县办强教育的历史见证，更记录了居弱图强、顽强拼搏的一中人栉风沐雨的奋斗历程。
传承文化，奠定新的发展起点。 2013年 8月，新校区全面启用，学校进入转型发展的关键时期，一中人也在思考着学校未来的发展方向。 2014年10月，以常涛同志为校长的新一届领导班子接过了学校发展的接力棒。按照“传承中发展，创新中跨越”的工作总基调，确立了学校总体发展规划：瞄准“三化”（现代化、高端化、国际化）方向，突出“一个中心” （教育教学质量的提升），实施 “四化管理”（制度化、规范化、精致化、高效化），推进“六项工程”（立德树人、依法治校、质量立校、科研兴校、文化强校、平安校园），建设“幸福一中”。并提炼形成了“一中 DNA”作为学校的办学思想和行动指南。
对于“三化”，一中人有其自己的深刻解读：教育的“现代化”不单是指教育装备、硬件设施的现代化，更重要的是“理念”的现代化，即教育教学理念和学校管理理念的现代化；“高端化”不单是指教育技术的高端化，更是“人”的高端，即师资的高端（培育名师），学生的高端（考取名校），学校整体办学水平的高端化（铸就品牌）；“国际化”也不单单是让学生走出国门，更是要用国际视野来把握、发展教育，培养具有国际视野和民族情怀，具有创新精神和实践能力的新型人才。
享受文化，建设“幸福一中”。学校坚持把塑造完整人格，培养正确、高尚的价值观作为首要追求。通过组织开展积极向上、形式多样的校园文化活动，对学生进行爱国、感恩、励志等方面的教育，不仅丰富校园生活，拓展学生视野、更能陶冶学生情操，让“至诚至信”的基因根植于学生的内心深处，让“德才兼备”成为学生的人格典范。
围绕“幸福一中”建设，学校成立了“四个中心”——健身活动中心、图书阅览中心、文艺娱乐中心和教师子女托管服务中心，并组建起了若干教师艺体活动社团。定期组织歌咏比赛、书画展、各类球赛、经典诵读、长跑接力赛、新年音乐会等多种艺体活动，不断丰富校园生活。还陆续承办了德州市高中男子篮球赛、山东大学韩国留学生联谊会，举行了“十八岁成人礼”、开学（毕业）典礼、重大节庆纪念等丰富多彩的活动。
去年，在建校50周年之际，建成了500平方米的校史馆，拍摄了专题片《走向现代化、高端化、国际化的庆云一中》，举行了庆典晚会《风雨五秩著华章》。今年拍摄了 2014级《共圆高考梦》和 2016届新生入学纪实《踏上征程》。整合校内外资源，建成了“法制警示教育基地”；庆云政协大讲堂也落户我校，郭红昌同学荣获“国学知识大赛”德州地区第一名。组织师生共同参与设计了校徽、校旗和校歌，为校园内的楼群、道路、广场等分别以富有文化内涵的名字命名。一中人正构建着环境最优美、目标最高远，质量最优异，幸福感最强烈的精神家园。
务实创新的工作举措
创新是学校持续发展的不竭动力。为实现“现代化、高端化、国际化”办学目标，学校实施并推进了创新多样、扎实有效的工作举措。
在目标上，勇往直前。学校确立了“ 3211”近期发展目标：“ 3”是重点上线三年倍增，总量跃居德州市第一方阵；“ 2”是艺体（春考）录取两年翻两番；第一个“ 1”是一个突破，即三年内力争实现清华、北大等名校的新突破；第二个“ 1”是一条路子，即三年内形成一条独具特色的国际化办学路径，在国际化办学方面争当全市的排头兵。
此外，将这一系列目标都分解到每一个年级的各个年度，让大家确立目标意识和底线意识，加强过程管理与评价，充分调动、激发广大干部教师的工作潜能。
在管理上，开拓创新。在干部队伍建设方面，推行岗位职责“四项制度”，即周六学习日暨干部例会制、校园安全巡查制、教学质量目标责任制和聚焦课堂听评课巡课制，确保了干部的工作更接地气、更靠前沿、更符合师生的需求。
在学生管理方面，按照“网格化管理，一体化指挥”的原则，整合政教处、团委、艺体部、学生会等管理机构，成立了“学生管理中心”，形成合力，提高效能。
为促进教师的专业成长，学校成立了教师发展中心，深入推进“四项工程”——课堂教学改革工程、青年教师成长工程、名师培养工程和学科建设工程。强力推行“先学后教，当堂训练”教学模式，为青年教师的快速成长搭建平台。
为全面加强高三备考，成立了高考保障服务中心，从高考信息的收集、教学需求的满足到教师个人生活所需，都由服务中心人员全天候、全方位提供服务，为高三教师凝心聚力抓教学提供了强有力的保障。
在视野上，博采众长。学校坚持内引外联，对接高端，借势发展。与北京新东方合作，建立新东方山东授课点；对接北师大教师培训中心，定期选派骨干教师参加研讨培训，开阔视野，更新观念，提升水平；与省内外知名高中建立合作统考统练，资源共享。发挥山东省国际教育基地的平台优势，与印尼万隆基督立人学校、吉隆坡坤城中学、美国辛辛那堤市温顿伍兹高中建立合作，互派学生留学交流。另外，学校还定期组织师生赴北大清华参观，选派优秀学子赴新加坡、韩国、香港等地游学，取得了很好的效果。 2016年，学校在高一级部成立两个韩语班，为国际化办学探索新路径。
教育成果丰硕斐然
昨天的庆云一中创造了高考上线三年翻三番的教育奇迹，2013年喜迁新校以来，她没有停下拼搏进取的步伐，连续三年持续稳定增长，实现了“三连增”，赢得了社会的高度认可和广泛赞誉。
另外，学校还先后荣获“全国师德建设先进集体”、“山东省先进基层党组织”、“德州市教学质量特别奖”、“德州市教书育人先进集体”、“德州市五一劳动奖状”等荣誉称号，并被庆云县委、县政府多次荣记“教育工作集体三等功”。
弦歌逸韵三万菁，滋兰树蕙五秩秋。今天，站在新的历史起点上，至诚至勤的一中人“激情工作，高效学习，幸福生活，快乐成长”，正以更加饱满的激情为打造教育名城，创建齐鲁名校而不懈追求。我们坚信：不久的将来，一所“现代化、高端化、国际化”的幸福一中必将成为齐鲁大地上一颗璀璨的明珠！
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