庆云创新干部监督管理,庆云创新干部监督管理
庆云讯 （张清华）庆云组织部抓好干部任前任中离任3个环节，实施干部监督管理新方式，取得了显著成效。
实行考察预告制和任前公示制度。对拟任人选，广泛征求意见，构筑起干部群众监督网。坚持预防为主。不断加强对领导干部的理想信念教育和反腐倡廉教育，与县检察院联合出台了《新提拔干部任职前廉政教育实施办法》，建立了以县检察院为依托的预防职务犯罪警示教育基地和以周主信先进事迹展室、庆云县纪念馆为依托的爱国主义教育基地。构筑任时监督网。健全领导班子和领导干部考核评价体系。实行公开述职述廉制度，定期开展县属部门、乡镇领导班子和领导干部届中、届末和年度考核，把党风廉政建设和干部廉洁自律情况作为考核重点，构筑任职监督网。推行领导干部离任经济责任审计，构筑离职监督网。
截至目前，该县累计对100余干部实行任前公示，接受干群意见建议40余条，组织10余场述职述廉报告会，对40多名离职干部进行离任审计，对持有因私证照的科级干部的证照进行了集中收缴、保管。
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