推进名校战略创“庆云现象”,推进名校战略创“庆云现象”
孙长忠庆云县第一中学校长。荣获“山东省优秀共产党员、德州市优秀校长、德州市劳动模范”等荣誉称号。
2007年，孙长忠开始担任庆云第一中学校长。5年来，他带领全校师生居弱图强，奋力拼搏，高考成绩在全市连年名列前茅，稳居第一方阵，不断有优秀学生进入“211”、“985”等名牌院校，今年又有一名学子考入北京大学，结束了庆云18年无学生考进北大的历史。
治校坚持“大思维”
对于学校发展，孙长忠有着清晰的发展思路，拥有过人的胆识和超前的眼光。他为庆云一中确立了先进的教育理念：育人为本，德育为先，质量第一，持续发展。从这个理念出发，孙长忠提出了 “3年翻3番，5年赶超德州中等教育教学水平”的奋斗目标和 “崛起德州、赶超胶东，打造区域名校”的战略目标，同时又为这一宏伟蓝图谋划了科学发展路线图：理清并确立了“低起点，中速度，高标准，好效果”的教学要求和“全面抓提升，重点抓高三，高三抓边缘，总体抓稳定”的工作思路。
“开门办学”锻造名师队伍
孙长忠积极倡导 “开门办学”，坚持对接名校，采取“走出去”“请进来”的举措，强力推进“名师工程”。
对接名校，与北京师范大学、山东师范大学等一大批名校建了合作关系，国内英语教育第一品牌北京新东方定期派专家来免费培训；曲阜师范大学在庆云一中设立了德州惟一一处研究生流动站，庆云一中成为北京师范大学英语远程教育示范校……
坚持 “周周请名师”“月月请专家”，极大地开拓了师生的知识和视野。江苏省首届名校长蔡林森等一大批教育专家先后到学校开展专题讲座。 “请进来”的同时，他坚持让教师“走出去”。自2007年以来，庆云一中先后派出200余人次赴外地名校驻校跟班学习、参加各种学术交流。 5年来，庆云一中涌现出全国优秀教师、齐鲁名师、山东省特级教师、山东省教学能手等一批拔尖教师，先后近200人次受到省市县各级表彰和奖励。
育人坚持特色高标准
在庆云一中，孙长忠提出了自己的育人标准：身体健康，人格完整，价值观主流，学习力较强。围绕这一独特的育人标准，学校开展了有特色的多层次教学。所谓有特色的多层次教学，首先明确学生作为个体是存在差异的，学校要正视这种差异，有针对性地进行教学，在全面发展的基础上，充分弘扬学生的个性。孙长忠认为，为每个学生找到适合的人生发展道路，让每个学生取得成功，这是成功教育必须做到的。
实现这一育人标准，必须让学生真正成为主体。在庆云一中，学生自主管理、自主学习的能力令人耳目一新。孙长忠还主张积极参与高校自主招生，每年都有一批学子通过高校自主招生实现自己的大学梦想。
就任校长之初，孙长忠就定下五大目标：带强一个班子，带硬一支队伍，构建一套机制，积淀一种文化，留下一所名校。5年来，他带领全校师生，提前完成了 “五年赶超德州市中等教育教学水平”的奋斗目标，被誉为庆云一中现象、高中教学的奇迹。为了自己的五大目标，孙长忠从未停下奋斗的脚步，脚踏实地向 “名校战略”迈进。
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