珍惜岗位 用心工作,珍惜岗位 用心工作
就如何对待工作、如何开展工作谈点思考和认识。
好的态度是做好工作的前提
态度决定一切，好的态度是做好工作的前提。一是敬业。敬业是成功之基。只有敬业，干一行爱一行，才会全身心地投入。如果对自己的岗位都不热爱，都没有兴趣，就绝对不会有工作的自觉性和工作的热情。工作岗位没有高低贵贱，只是分工不同。刘少奇接见齐河人时传祥时说：“你掏大粪是人民勤务员，我当主席也是人民勤务员，这只是革命分工不同，都是革命事业中不可缺少的一部分。 ”既然组织分配给我们这项工作、这项任务，就要珍惜，就要尊重，就要努力去做好。有这种态度才会忠诚于自己的工作，专注于自己的工作，甚至敬畏自己的工作。只要热爱自己的工作，就会有责任心。有责任心才有使命感，才想把工作做好。二是认真。毛主席都说过：“世界上怕就怕认真二字，共产党就最讲认真。 ”干什么事都要有认真的态度，认认真真做事，就没有做不成的事，也没有做不好的事。海尔的张瑞敏曾说过“什么是不简单？能够把简单的事千百遍做对，就是不简单；什么是不容易？大家公认的非常容易的事情认真地做好，就是不容易。”我常想，面对外部世界，最起码要有一个正确的态度，那就是，对人要善良，对事情要认真，对大自然要敬畏。人在这个世界上，对他人要善良，这是做人之本；做事要认真，这是成事之要；对周边的环境、对大自然要心存敬畏，不要想征服自然，要顺应自然的规律，否则会受到自然的惩罚。总之，一个事情要想真正做好，支撑你的不是暂时的利益，而是内心的一种责任感，一种对待事情认真的信念。
好的工作标准是做好工作的动力
一是在目标上要追求“高”。古人讲：“取法乎上，只得其中；取法乎中，仅得其下。 ”这句话告诉人们，无论是治学还是立事，志存高远才有可能成就非凡的事业。通俗讲，就是个定标杆的问题。工作的水平取决于标杆的高度。定什么标杆？我们经常讲，要跳脚摘桃子。人是有惰性的，想省事，想少劳多得，作为自然人这无可厚非。如果标准很低，很容易达到，你的潜力就不会得到充分的释放。相反如果把目标定得高了，就会按高的标准要求自己，就会向高标准看齐。知不可为而为之，反而会激发起斗志，让潜能充分地发挥出来。如同登山，只要目标在那里，就会找路径去攀爬它，去征服它，去享受“会当凌绝顶，一览众山小”的成就感。所以，工作目标高了，就会严格要求，不遗余力，就会奔着那个目标去想办法，想门路，去努力，去付出。在这一过程中，自身也会得到提升，所谓：常与高手过招，自己才有进步。二是在过程中要追求 “精”。我们经常讲精细、精密、精益求精，就是这个道理。干一行，爱一行，还要精一行。不管什么工作，在一个高目标、高标准的要求下，去努力做到极致，做到极致就是做精了。工作精前提是工作者要精通，只有成为这个领域的行家里手乃至某一方面的专家，才能承担起做精工作的重任。工作标准决定工作的动力，要向着高目标做精益求精的工作，当然这需要付出，需要用功，天上不会掉馅饼。业精于勤，不付出是不可能到精的程度、到精的地步。
好的方法是做好工作的必由之路
我们在实践中，会使用很多工作方法，比如调查研究的方法、统筹兼顾的方法、弹钢琴的方法、抓两头带中间的方法、普遍号召与个别指导相结合的方法，这都是行之有效的方法。这里不讲具体的方法，讲一下寻找、选择方法的原则。一是管用。也就是实事求是。开展一项工作，达到一种目的，说一千道一万不管用什么方法，能把它做好做成功管用就行，不要搞花活。关于方法问题，毛泽东同志讲得精辟，他说：“我们不但要提出任务，而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河，但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题，过河就是一句空话。不解决方法问题，任务也只是瞎说一顿。 ”任务需要方法来完成。桥和船就是方法，过河就是任务，不管是上桥还是乘船，只要过了河就行。二是创优。这需要解放思想。任务变了，方法自然要随之改变，否则只能是缘木求鱼。任务不变，但内涵发生了变化，方法也需要相应发生变化。这时老办法遇到了新情况，不管用了，就需要与时俱进，创新办法。“世易时移，变法宜矣”。否则只能是刻舟求剑。比如同样是过河的任务，随着对运力、时效、安全、确保水运畅通等方面提出新的更高的要求，过河的方式也就不断改进，由最初的摆渡，发展到轮渡，继而架设浮桥，直到更先进的公铁大桥和隧道的出现。这是一个持续创新过程，创新带来了交通工具的改变，带来了过河方法的革命，实现了两岸沟通的最大自由。
好的作风是做好工作的保障
一是扎实。干任何工作都要扎实，不能摆样子、搞形式、走过场。李大钊说过：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”意思是不要空想空谈，不要沽名钓誉，要踏踏实实去做，坚持下去，就能成功。世上万事，没有不实干而做成的。要说实话、办实事、出实招、求实效。切忌做表面文章，搞花架子，哗众取宠。空谈误国，实干兴邦，历史上例子很多，既有成功的经验，又有失败的教训。要真抓实干，干工作要有踏石留印、抓铁有痕的决心，要有鞭辟入里、切中肯綮的准度，要有力透纸背、入木三分的力度。隔靴搔痒、蜻蜓点水，只会误事。抓落实不要停留在看材料、听汇报，要一竿子插到底，到现场、察实情。二是高效。开展工作没有效率不行，拖拖拉拉，拖泥带水，说了不算，定了不办，则无事可成。要雷厉风行，迅速反应，立即行动。“时间就是金钱，效率就是生命”，改革开放之初深圳提出这句话，到今天一点都不过时。干什么工作都要讲究效率，不能逶迤应付。党的工作制度是民主集中制，各项任务在执行之前，在决策阶段充分发扬民主，每个人都畅所欲言、各抒己见，把自己的认识、看法毫无保留地说出来，大家共同讨论，最终形成决议，一旦做出决定，就没有再去讨价还价的余地，有意见可以保留，但必须去执行，这就保证了效率。好多事情一拖就拖出问题。要高度重视效率问题、执行力问题，加大督导、考核力度，要把压力层层传递下去，让每个人都要有压力，都要有动力，高效执行，令行禁止。
工作效果是工作的归宿和落脚点
干工作最终要看效果，要追求好的效果。一是要做到完成任务与发挥作用相统一，也就是说对上负责与对下负责相统一。完成任务，就是做好上级部署的工作，完成上级交办的任务；发挥作用，就是真正为老百姓做好事，做实事，真正地有利于群众。实际上就是对党负责与对人民群众负责相统一，这也是我们党一贯坚持的根本原则。古代清官都追求“致君尧舜上，再使风俗淳”的政治理想，何况今人呢？很多工作，我们完成了上面交代的任务，理论宣讲完成了规定场次，群众是否入脑入心？文体场馆实现了提档升级，群众是否从中受益？大家一定要用心把握，千万不要搞形式主义的东西，坚决杜绝年年种“数”不见树的现象发生。要干就干到老百姓心坎上，否则工作效果会大打折扣。只有切实为民惠民了，才算是真正地完成任务，而不是形式地完成。二是要做到经济效益、社会效益与生态效益的统一。现在都提倡用项目化来推动工作，做项目一个很重要的原则就是讲究经济效益，要分析投入产出比——投入多少钱、多少人力物力，产出多少、回报多少。结果相同而成本少，或者等量投入而成果多，这都是项目化工作追求的目标。但宣传思想文化工作要把社会效益放在第一位，不能完全按照那种经济核算来看待来评价我们的工作，因为文化是一种无形而又巨大的力量，提供的是精神动力、智力支持、思想保证、文化条件，潜移默化，润物无声，是无法用金钱来衡量的。比如网吧经营，商家注重的是经济效益，但同时网络文化又具有意识形态属性，就必须兼顾社会效益。决不能以损害读者尤其青少年身心健康为代价来增加盈利。我们的网吧管理者要严格履责，切忌重收费轻管理。在未成年人禁入、净化上网内容等方面要从严把关，让家长放心，让群众满意。生态效益更多地体现在经济建设上，在文化建设上比较少，但是一些文化产业项目也会对环境造成损害。一定要把生态的成本记进去，不能以损害生态为代价，一切工作要考虑环境的容量，现在考核科学发展、测算幸福指数都会把生态效益计算进去。因此我们评价工作效果就要结合这几个方面，做到经济效益、社会效益与生态效益的有机统一。
《论语》中说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。 ”那是针对学习讲的。这里换用一下，知道怎么工作的人不如热爱工作的人，热爱工作的人不如以工作为乐的人。我们应珍惜岗位、善待工作，用心体会做好工作的愉悦感、幸福感，享受工作的快乐，成就无悔的人生。□李文豪
（作者为齐河县委常委、宣传部长）
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