罗江：“阳光交接” 革新“干部离任”
本报记者 谢晓斌
“王知平使用的手提电脑需要完善手续，这个事情只有我记得到，所以在这里要专门说一下。”日前，白马关镇政府会议室里，徐昌金手里拿着10余页的“领导干部离任交接清单”，向10余位与会者一一作说明。这里正在进行的是由罗江县委组织部牵头的白马关镇党政主要领导离任交接会议，参加人员包括纪委、财政局、国资局、审计局相关负责人，白马关镇的离任干部、接任干部，镇党委班子成员以及财务、办公室人员。
“任职期间由个人保管使用，纳入固定资产管理及应当移交的公物有：电脑一台，办公桌、沙发、茶几一套……”“交接清单”中，徐昌金不仅详细列出镇上尚未处理完毕或正在处理的事项，项目建设、债权债务等情况，还清清楚楚地列出自己使用过的办公用品。
如此规范地向接任自己工作岗位的人进行交接，原白马关镇党委书记徐昌金还是头一次。就在当日上午，御营镇的会议室里，也在进行着场景类似的镇长工作岗位的交接。“罗江县在全市率先推行这样的方式，就是要规范干部离任交接。离任干部、接任干部、参加会议的相关工作人员和监督交接工作的干部都要在交接清单上签字。这里的交接工作按规定完成后，才会举行干部大会宣布有关的职务任免文件。”罗江县委组织部副部长钱晓红介绍道。
看起来并不复杂的干部离任，为什么要如此郑重举行一个正式的交接会议，监督、管理干部的部门何以在这个环节上大费周折？个中原由引人探究。
“以前干部交接，往往是一宣布职务任免文件，离任的干部抬腿就走，人对了，还会给接任的简单说一下工作上的事，遇到相互之间不熟悉的，什么都不会说，就到新岗位上班去了。”对于这样的场景，组织部门的干部记忆犹新，很多单位的干部职工亦习以为常。然而，简单的岗位交接带来的弊端却不为常人所知：接任的干部对新单位的情况知之甚少甚至一无所知，接任后，首先要花费大量时间了解基本情况。更有甚者，某些干部在离任前向上级领导汇报工作时所说的情况与接任干部实际面对的情况“不对称”甚至大有不同，而由此产生的后果不可谓不严重，既可能是公共财物的损失，也可能是群众利益的损害，也不能排除腐败现象的发生。“以前，有些干部在离任时，会把手提电脑等本属于公家的财物带走，下属知道但不好说，接任干部知道后也不好去问，这些东西就不明不白地流失了。”罗江县委组织部一位干部举例说。
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