沉到基层听民声 换个“身份”办实事

（上接第一版）

直面问题换出新风尚

如何在换位体验中找准并着力解决不严不实的问题？广汉明确提出了全市机关党员干部在3月至11月期间，要开展换位体验次数不少于3次,每次体验原则上不少于半天，让干部真换位、真体验，着力解决“不严不实”问题。

此外，广汉各单位将根据实际情况，确定参加人员和换位体验方式，特别是领导班子成员要带头参与，发挥示范作用，主要采取以下五种方式开展体验活动：以服务对象的身份，到本系统、本行业单位或主管的单位，从第一道程序开始，全程办一次事；以服务对象的身份，到其他系统、行业单位，从第一道程序开始，全程办一次事；以普通干部的身份，到本单位或下级单位的一线窗口，全程参与直接面对服务对象的实际工作，体验普通干部工作的推进情况和群众办事的感受，并及时发现问题；深入挂钩联系的村或社区等基层单位，体验村（社区）干部的工作状态，为基层群众提供服务和帮助，主动听取群众对工作的意见和建议；通过参加一次志愿服务活动，以及接待群众来信来访等其他方式，体民情、察民意，找准工作作风、服务态度、服务效能和方式方法等方面与群众需求之间的差距，发现工作中存在的问题，进一步增强改进工作作风、密切联系群众的责任感和紧迫感。

“换位实践后，参与体验人员还要认真填写活动记录表，撰写心得体会，记录体验经历，剖析体验感受，并针对发现的问题提出意见和建议。”广汉市相关负责人表示，换位体验就是要求干部认真践行“三严三实”，“换”出新风尚。

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