达州首次开展高温津贴专项检查 高温津贴是否只是“纸上纳凉”
本报讯（徐洋 严衡玬 记者 曾实）
夏季天气逐渐升温，达州用人单位的高温津贴落实情况如何？相关责任单位是否督察到位？6月25日，达州市人力资源和社会保障局全面启动“用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查”。
对此，记者对达州市一些户外工作行业，高温津贴发放情况进行了走访。
6月25日，在达州市通川区西外一十字路口的一位交通协管员告诉记者，自己来上班有一年多了，只听说过环卫工人会发高温津贴，自己从来没有拿到过，但是夏天单位会发放解暑的药品，比如清凉油、藿香正气液等。
“啥子高温津贴哦，只要工头把工资按时发下来就行，夏天连藿香正气水都不得发!”达州市莲花湖附近工地上的建筑工人说，“天气热的时候还不是只有继续干，为了生活，有什么办法！”
此外，记者还走访了公交车司机、保安、出租车司机、环卫工人等户外工作者，只有部分环卫工人说，在夏天的时候会按照规定发放高温津贴，但一些行业的户外工作者听说过夏天在户外工作有高温津贴，但是自己却没有拿到过。“往年主要针对劳动用工情况和社会保险、工资福利发放等项目实施检查。”达州市人社局劳动监察支队长李祖和正在制定专项检查工作具体流程，他告诉记者，专项检查从6月25日启动，将持续至7月29日。“专项检查将在各区县同步进行，因为今年是第一年将高温津贴纳入检查，我们会以宣传、劝导为主，督促用人单位将该政策执行到位，责令整改单位拒不执行的，也会处以2000元-20000元不等的处罚。”
据介绍，目前达州市用人单位向劳动者支付高温津贴标准为每人每天10元，“高温津贴属于劳动者工资组成部分，应以现金形式发放，不能以清凉饮品代替。”达州市人社局劳动关系科相关负责人说。
记者手记
莫让高温津贴成一纸空谈
发放高温补贴，是为保证夏季高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。但经记者调查却发现，部分企业落实不到位。持续的酷暑高温下，高温津贴只是“纸上纳凉”，尴尬的不仅是高温酷暑下劳动者的权益，还有行政规章的严肃性。
劳动者想向有关部门投诉，却因为工作难找，不敢惹恼单位而放弃维权。企业应该遵守相关的法律法规，劳动保障部门也应该加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其他劳动保障有关规定行为的企业依法严肃查处，提高违法成本，不要让高温津贴成为一纸空谈。
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