会议打包 撤并网信 天长市亮剑形式主义为基层干部减负松绑
[摘要]天长市亮剑形式主义为基层干部减负松绑
□本报通讯员宣金祥 周辉
各类会议多、文件材料多、督查检查考核多，这些形式主义、官僚主义的痼疾沉疴确实给基层组织和干部群众造成相当程度的困扰和影响。“市里各部门部署了工作任务，镇里又要再开会再重新布置安排一遍，咱曾一天跑过5个会场。”近日，说起以往“赶场子开会”的经历，天长市万寿镇忠孝村党总支书记王寿山直摇头。如今，王寿山已高兴地从“会海”穿鞋上岸了，他把更多的时间和精力投入到具体工作实践中。
今年以来，天长市在办文办会、网络微信清理、督查考核等方面出台了一系列整治措施和减负实招，通过治理精简行动的落地落实，取得了良好治理成效，赢得了基层组织和广大干部群众的广泛点赞。
开会流行“打包”会议同比减少30%
“各部门召开的全市性会议原则上一年只开1次，确需召开的各类年度工作会、总结会和表彰会原则上进行‘打包’，吃‘套餐’……”天长市纪委监委有关负责人说。今年以来，该市将整治形式主义、官僚主义和省委巡视反馈意见整改工作相结合，针对基层反映强烈的会议多、文件多、检查多等问题进行全面排查，开展“文山会海”问题的专项清理行动，全力给基层减负。据了解，今年1月至12月份,天长市委、市政府召开的会议同比减少30%以上。
“在减少会议的同时，我市各级发文数量也大幅下降，对上级文件已发至市（县）级、镇、街道或公开发布的，没有提出制定贯彻落实意见和实施细则要求的，一律不准再行转发文；尽量减少事务性、配套类、分工类文件，无实质内容的文件一律不发。”天长市委作风办负责人介绍说。
据统计，天长市委、市政府今年发文同比下降43.7%。
释放指尖压力关停66个新媒体账号
“每周一、三、五都要在公众号和APP上推网评，社区举办的活动也要写信息报道上传，真是烦不胜烦。”以前，天长街道园林社区工作人员吴文峰一直担任社区微信公众号、APP的组稿任务，同时还兼顾其他工作的小吴感觉工作“压力山大”，长此以往不堪重负，身心疲惫。
如今，随着全市“网络减负”工作深入推进，村、社区级的微信公众号和APP同步关停，11个微信工作群整合成4个社区居民生活服务群。如此一来，吴文峰看电脑、刷手机的时间占比减少很多，下小区、访民情的时间大大增加。同心北苑小区垃圾分类、明园小区残疾人无障碍设施改造、园林小区老楼房加装电梯……在吴文峰和同事们的亲力亲为中，一项项事关居民群众切身利益的民生实事迅速推进。“把脉问诊开药方。我镇从解散、整合微信工作群入手，着力整治形式主义、官僚主义。”杨村镇纪委书记周香介绍说，镇一级保留干部职工群、村干部工作交流群及领导会议群等5个群，各站、办、所只保留本单位人员工作群，村（社区）仅保留村班子成员群、党员群等2个群，其他微信群要求解散、整合。“截至目前，我镇共解散34个微信工作群。除指尖减负外，镇里还严格控制办文办会数量和规模，与去年同期相比减少25%以上。”“基层减负不能只靠‘喊’，关键是要见真章，见行动。”杨村镇党委主要负责人表示，减负决不是减责，而是将责任更加扎实地扛在肩上、抓在手上、放在心里，让干部腾出更多时间和精力，放开手脚为民服务。
据统计，截至目前，天长市共关停3家网站、66个新媒体账号，申请保留了9家网站和与市民群众生产生活密切相关的新媒体账号，解散456个微信工作群。
村、社区工作人员实现“减负”的同时，带来的是工作增效，群众获得感、幸福感、满意度增强。
考核指标松绑月报表从8张减至1张
“请问您领了多少慰问金，啥时候领的？”“这个签名是您本人签的吗，还是请别人帮您代签的？”12月初，天长市纪委监委采用“四不两直”的方式，开展民生资金专项督查，杜绝应付式督查和应景式调研。
该市纪委监委干部郑秀隽深有感触地说：“‘四不两直’提高了工作效率，也让咱能够扑下身子，真正深入基层群众，发现台账报表之外的问题。”该市纪委监委党风政风监督室主任周全军介绍，这次督查共电话抽查826人、入户走访123人，发现问题线索24条，其中11条移交案件管理室，13条责令相关单位限期整改。
与此同时，在改变党风廉政建设考核方式基础上，天长市纪委监委党风政风监督室于今年年初对每月报表进行了优化组合，从原来的每月8张报表减少至1张，确保工作长期坚持的同时，大大减轻了基层单位报表负担；全市102项督查检查考核事项，经审核合并撤销68项，总精简率达66.6%；基层组织党建工作，督查由原来每月开展一次精简到每半年一次，应对督查的资料任务减轻97%以上。与此同时，在文明创建工作中，该市还取消了各级“好人”硬性上报指标。
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