胸怀责任创大业 ——记天叶集团董事长郭永明 陶明权 王也平 简宏明
[摘要] 胸怀责任创大业 记天叶集团董事长郭永明 陶明权 王也平 简宏明
在天长市只要提起郭永明，知道他的人都会伸出大拇指夸赞他一番，说他“不容易，了不起”。郭永明是天叶集团董事长，创办企业的日子里，人们说他有三好：职工面前是个好厂长，子女面前是个好家长，父母面前是个好儿子。办好企业后，他以博大的胸怀和一颗感恩之心，不忘报答父母、关心职工，更是积极回报社会，实现了他对社会、对企业、对家庭负责的使命。赢得了社会群众的一致赞美。他个人2011年被天长市供销系统评为先进工作者，2012年还光荣地当选为天长市政协委员。
办厂初期，那时还是天长市配方肥料厂，当时，企业发展面临着“缺资金、缺技术、缺设备”的状况，面对“三缺”，郭永明真是伤透了脑筋，尤其是资金困难的时候，那段时期正赶上金融危机，银行贷款只收不贷。为解决资金紧缺问题，郭永明几乎踏遍了所有亲朋好友的门槛，厚着脸皮向他们借钱，就为了订购一台生产线设备。因为资金不足，设备难以到位，在毫无办法的情况下，心疼的母亲最了解儿子的心事，她看着郭永明成天闷闷不乐和愁眉不展的样子，深知缺钱的艰难，就背着郭永明将家里几只老母鸡拎上街卖了，回来将卖鸡钱送给儿子。郭永明看着母亲的一片好意，流着泪接过了母亲的钱。这件事被厂里工人们知道了，他们也深受感动，一个个也学着郭永明的样子，回家找亲戚朋友帮厂里借钱，想不到，这一办法还真的奏效，众人拾柴火焰高，就这样你三十、他五十，借来的钱总算是凑足了欠下的设备款。设备运转后，郭永明望着一个个忙得生龙活虎的工人们，打心眼里感谢这些他们的真诚之心。
生产设备运转了，技术力量的薄弱又成了一大难题，产品质量总是过不了关，检测难以达标。为解决这一问题，郭永明经过反复思考，最终还是将目光锁定在了高墙深院里的科研院所和国家高等院校。通过不懈努力，企业终于与合肥工业大学等高等院校建立了“产学研”技术合作关系，在专家和技术人员直接指导下，从根本上加强了技术力量这个后盾，技术层次的提升，从而使产品质量有了可靠的保障。
为扩大企业发展规模，郭永明十分注重利用当地资源进一步发展延伸产业，他以建立标准化养殖大棚和拓展零散养殖户为基地，成立了安徽润天畜禽养殖有限公司，并采取向农户提供购苗贷款担保，贷款贴息和免费技术服务等办法，让利服务，从而促使了员工和养殖户收入的提高。这由于这一办法适用可行好操作，大大激发和调动了员工养殖和养殖户养殖的积极性。新办法取得成功后，在此基础上，又先后成立了天长市上泊湖食品有限公司和天长市高新农业专业合作社等六家企业子公司和两家专业合作社，形成了规模化的天叶集团公司。其成员企业“安徽天叶肥料有限公司”和“安徽天叶食品有限公司”还分别获得“安徽省高新技术企业”和“安徽省农业产业化龙头企业”称号。
质量是企业的生命。郭永明采取的是从源头抓起，从原材料进厂做起，实行制度跟踪，步步跟进，道道把关，直到产品出厂。中途每一道环节都做到有检查、有记录。对出现质量问题，实行层层追溯，对查出的问题，无论发生在哪一个环节，无论涉及到哪些人，都要一追到底，都要将分析查找的原因，写出分析意见和处理结果。以便作为观照的镜子不断反照自己，确保今后不再发生类似现象。多年来，由于制度健全，管理得当，企业从没有发生过产品严重质量问题。从而，被称为是“产品质量过硬的企业”。
企业做大做强了，郭永明从不在成绩面前好功自赏、沾沾自喜，他一直是低调做人，并以实际行动感恩社会，孝敬父母，关爱职工。他对社会困难群体十分关注，尤其是需要帮助的困难户，他都是慷慨解囊。永丰镇有一个叫郭万海的孤儿，考上大学，却上不起学，郭永明知道情况后，主动资助5000元帮他圆了大学梦。对企业困难员工，特别是生病员工，郭永明更是做到无微不至地关怀，每到逢年过节或生日，他还总是带着慰问品前去看望企业困难员工，近年来，他光资助解决社会困难户和企业困难员工的资金就达20多万元。
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