天长干部监督“三进社区”
[摘要] 天长干部监督“三进社区”
本报讯 近年来，天长市通过推行干部考察、任用公示、评先评优“三进社区”，将干部在社区的表现和社区群众的评价意见作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。
拟提拔、调任干部时，该市委组织部与市纪委组成联合考察组，深入干部居住社区，对拟提拔干部进行“德”的专项考察。组织社区两委成员、干部监督信息员等社区党员群众，对干部可能出现的不孝敬老人、违规使用公车等12种不良行为进行反向测评。
对拟提拔重用的干部，除了在本单位、本系统和网络上进行公示外，还要在干部户籍所在地社区和干部所居住的小区楼栋进行公示。公示内容包括拟提拔干部的照片、姓名、学历、工作简历、工作实绩、拟任职务和居住地址等具体信息，同时公布社区监督意见箱、电话、电子邮箱等举报途径，方便社区群众反映情况。联合社区党组织，对社区内领导干部开展摸底登记，建立领导干部社区表现档案。每年年底，依托社区党组织，组织社区党员群众对居住本社区内科级以上领导干部开展一次民主评议活动，重点对领导干部的社会公德、家庭美德、个人品德进行打分评议。评议结果记入领导干部社区表现档案，作为提拔重用、年度考核评优、评比表彰的重要参考。 （宣金祥 郭万杏）
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