高墙内的温情感化 ——全椒县看守所新春见闻 本报记者戴有胜 通讯员宋锦龙
[摘要] 高墙内的温情感化 全椒县看守所新春见闻 本报记者戴有胜 通讯员宋锦龙
小李龙年春节过得“不寻常”。1个月前，一时“义气”用事，他被送进了全椒县看守所。这个突如其来的“插曲”，让小李几度“灰暗”。所幸，民警们时刻无微不至的人文关怀，让小李人生又“明亮”起来。事实上，十余年来，该所用脉脉温情感化了诸多失足者。
大年初八，阳光依旧。看守所一如往常，戒备森严。
这天，是亲属探视日。接待室里，人们在有序地办理着有关手续。进门拐角的饮水机向来者开放。墙边一排座椅供亲属们静候休息。人性化的设施、温暖的话语、井然的秩序，让“受伤”家人心里安慰了几许。
启用于上世纪90年代末的全椒看守所，占地40亩，羁押着近200号疑犯。当时，这在全省属典型之列。此后，该所从未放弃典型的塑造和管教的创新。
殷守奎，是多年的“老看守”。现为负责人的他，在此已扎根十余个春秋。难以割舍的情结，日积月累的心得，为看守所平稳运行数年平添了定力。
看守所的任务，是依据国家法律对被羁押的犯人实行武装警戒看守，保障安全；对犯人进行教育；管理犯人的生活和卫生；保障侦查、起诉和审判工作的顺利进行。由此看出，看守、管教是看守所首要任务和核心工作。
“‘死看硬守\’，已成历史。传统的管教模式，已不适应现时的要求。只有改革创新，才能提高综合效率,取得管理实效”，老殷一语点破其中真义。
去年起，该所进行了系列改革和创新。措施人性化，服务更突出，主导了此次行动。
创新勤务模式，让管教民警与在押人员“面对面”，是“大动作”。
说白了，就是入监室直接管理。在现场管理中,管教民警对在押人员日常活动进行规范化、具体化、人性化地面对面地管理和教育。入监室直接管理的方法，对管教民警管理好被监管人员有着非常重要的意义，切实防范了牢头狱霸现象，管教更富成效。该所探索了入监室直接管理的原则、内容及操作细则,使之制度化和规范化。同时，根据案情、身体状况、思想表现、现实表现，将在押人员分成重大、较大和一般3个等级。管教民警依此管教更有针对性和实效性。
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