让企业用工不再“荒” 滁州经开区全力服务企业用工侧记 本报记者李邦军 本报通讯员李 媛
“年后企业大概需要员工400余人，在经开区管委会的帮扶下，我们计划参与‘上山下乡\’赶集招聘10余场会。按照往年惯例，相信不到一个月的时间，企业的用工问题就能基本得到解决。”日前，记者在安徽盼盼食品有限公司采访时，企业人力资源部相关负责人黎远告诉记者。
在滁州经开区，盼盼食品算得上是不折不扣的用工大户，企业常年用工维持在1300人左右。近年来，随着经济快速发展，招商引资来滁的企业越来越多，“用工难”呼声不断。为进一步帮助园区企业解决招工和人才短缺难题，引导外出务工人员、农村富余劳动力就近就业，滁州经开区管委会全方位开展企业用工服务工作，解决企业用工难题，并初步取得成效。2017年，经开区管委会累计帮助40余家企业招工约4万人，企业缺工问题得到较大程度缓解。
提前调研谋划开展多项活动
“人才是企业的第一资源，只有通过准确的调研，我们才能够详细掌握企业的人才需求，提高招工效果。”滁州经开区创业服务中心主任蔡军部告诉记者。近年来，经开区通过走访调研，收集整理园区企业招聘用工信息及工种需求，准确做好企业用工形势分析，并超前谋划制定《春节前后企业招工帮办系列活动实施方案》。据统计，2018年第一季度，园区用工需求约8500人，涉及约40余家企业，涵盖智能家电及电子信息、绿色食品及农副产品深加工、汽车及装备制造、纺织、新材料等行业。
结合春节前后人流量大的特点，经开区主动对接，赴来安、南谯、定远等开展“上山下乡”赶集招工，两节期间开展20余场。在火车站、汽车站等人流密集场所设立招工宣传展板，与团市委合作组织志愿者发放企业用工信息。（下转第四版）
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