把任务分解到位 把责任落实到位
[摘要] 把任务分解到位 把责任落实到位
本报评论员
市委书记姚玉舟9月20日下午在参加出席市第六次党代会的南谯、明光和天长代表团讨论时强调，现在首要的工作就是要把党代会表决通过的目标任务迅速分解到年度、县（市、区）、园区、部门和人头上，使层层有目标，人人有任务，每一级每个部门每个单位每个人都清清楚楚地明白在“三四六”大目标下，自己有什么任务，应该怎么干，要担负哪些责任。各级各部门要认真贯彻市委领导作出的要求，统一思想，提高认识，抓好落实；要即刻行动起来、制定方案、科学安排，加紧把各项任务分解到位，把具体责任落实到位；要咬定目标、紧扣任务，以时不我待、不进则退的紧迫感，谋划在前，实干在前，见效在前。
把任务分解到位，细化量化最有效。相关部门要按照市委领导部署，立即着手将目标任务分解到年度、县（市、区）、园区和各系统；各县（市、区）要抓紧把目标任务分解到具体部门、单位和季度、月份；各部门单位要再进一步具体化、规范化，将目标任务落实到岗位、到人头。同时，各级管理部门要对标算好月度账、季度账、半年账、年底账，促使各级各部门和每个人对照目标任务，周周定计划，日日有进度。这样，才能形成层层有任务、人人有担子，对标工作、不留缺口，下足实劲、取得实效，保证绘制的蓝图一步一步地实现。
把责任落实到位，考核奖惩是抓手。责任落实到位，各级各部门乃至每个人工作才能不缺位、不越位、不错位，才能有效避免不作为、慢作为、乱作为，推诿扯皮踢皮球。确保责任落实到位，我们就要采取有为激励、无为问责的措施，严明奖惩；就要强化效能督查考核，促使各部门你追我赶、每个人争先恐后；就要做到县（市、区）责任具体明确、部门责任具体明确、个人责任具体明确，使考核有标准、算账有清单、奖惩有依据。
未来五年，滁州要同全国一道如期全面建成小康社会，要全面实施完成“十三五”规划纲要定下的各项目标任务，要按照中央和省委部署全面打赢扶贫脱贫攻坚战、深化推进各领域改革。面对艰巨繁重的发展任务，面对错综复杂的宏观形势，面对新常态下新的发展要求，我们要时时不忘加强学习，不断提高解决问题的能力水平；要善于研判分析形势，把握发展大局，掌握工作主动权，以变应变，战胜挑战。
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