要评出干劲评出士气 高立海
[摘要] 要评出干劲评出士气 高立海
日前，市委、市政府在滁召开“群众评项目、企业评部门、社会评窗口、万人评科长”活动动员大会。这是滁州市改进作风，狠抓落实，以实际行动优化发展环境，加快追赶跨越的一招“实棋”。对此，笔者认为，“四项评议”的关键是要评出干劲，评出士气。
“评”要评得让人信服。任何一项评选、评议都应该做到公平、公正、公开、透明。四项评议活动时间长、参与的单位和个人多，社会各界高度关注，意义重大深远。这项活动搞好了，对推进滁州跨越式发展会起到十分重要的作用。这就要求我们有关部门切实做到公正评议，要在阳光下操作。那些手中握有表决权的人，要出于公心，决不能戴“有色眼镜”去投票，要以事实为依据，以评议标准为依据，不搞无中生有。评的让人信服，需要下功夫，真正做到将那些优秀的、先进的人和单位评出来，才会起到评议的目的。如果评议不公正，评议的让人不满意、不信服，甚至评得让人一肚子牢骚、一肚子委屈，那么就会适得其反。
“评”要评得让人冒汗。四项评议，涵盖面广，涉及部门多，涉及人员也多，既然市委、市政府下决心进行这项活动，就要下功夫、动真格去做。在评议过程中，坚持做到“翻箱倒柜找问题，揭疮疤不怕疼”，对发现的问题不遮遮盖盖，不搞“一阵风”，不下“毛毛雨”。如果“蜻蜓点水”，不痛不痒，一评了之，那么就失去了评议的意义。真正把评议权交给了群众，真正让那些混日子的人头上冒汗，混不下去了，这样的评议才会有效果。
“评”要评得让人奋进。四项评议活动的开展，就是要营造良好的干事创业氛围，就是要激励人们奋进步伐。评议出来的优秀、先进单位和个人，要大张旗鼓地宣传，该奖励的奖励，该提拔重用的提拔重用。对评议出的落后单位和个人，该惩罚的惩罚，该降职的降职，该处分的处分，决不留情、决不手软。加快滁州追赶跨越，需要许许多多人的努力奋斗。如果能借这次评议活动东风，评出一股干劲，一股士气，那么滁州的追赶跨越步伐就会更加坚实有力，更加有希望。
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