市“四个办法”集中学习研讨会提出 在干部选拔任用中严守法规制度 张裕发出席并讲话

[摘要]市“四个办法”集中学习研讨会提出 在干部选拔任用中严守法规制度 张裕发出席并讲话

本报讯（见习记者蒋 波）4月13日上午，市委组织部召开干部选任责任追究等“四个办法”集中学习研讨会，市委副书记张裕发出席会议并讲话，市委常委、市委组织部长章义出席会议。

会议首先集中学习了中央日前出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项政策法规，并就学习贯彻好这“四个办法”进行了热烈讨论。

张裕发指出，组织工作是一项系统工程，事务繁杂、牵涉面广，同时又十分重要、引人关注，牵涉到干群关系、党群关系，牵涉到党的执政能力、执政水平和执政地位的问题。新形势下，组织工作要求越来越高、越来越严明，服务滁州科学发展任务越来越重，做好组织工作，选好人、用好人、管好人对于滁州的经济社会发展尤为重要。

张裕发要求，要用科学规范的法规和制度来选人、用人、管人，做到公开、透明、民主，使选人用人更准，管人更好。要加强学习，实现学习常态化和形式多样化，积极打造学习型机关、学习型科室，在学习的基础上增强做好组织工作的责任感、使命感。要尽快举办市直单位相关人员培训班，主要领导干部要带头学习干部工作政策法规。要进一步加大组织工作宣传力度，制定宣传计划，加强与相关部门的沟通配合，进行系列的、广泛的、立体的宣传，发挥政策法规的社会效应，扩大人民群众对组织工作的知情权，积极营造良好的社会氛围。

章义在讲话中指出，当前服务滁州追赶跨越发展、加强组织工作科学化制度化规范化建设和改进实际工作中存在的一些不足，都对组织工作提出了越来越高的要求，各级组织部门要自觉加强学习培训，完善操作规程，严守法规制度，切实为党委当好参谋助手，不断提高选人用人水平。

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